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当你的成长遇到瓶颈时，你是如何突破的？当你迷失方向时，你又是怎样寻找的？
我们从来到这个世界，到现在一直都在有意识或无意识的模仿他人的动作与思想。
襁褓里，我们说过的第一句话，一定是妈妈/爸爸。
课堂上，我们做过的每一道题，一定是在学着老师解过的第一道题。
电脑前，我们解决的每一个问题，一定是有前辈的指导。
我们经历过的每一件事，都免不了受到他人的影响。
进入一个行业，最快的成长方法是什么？
标杆学习，深度模仿那个你想成为的人！！！
那么如何系统的模仿？
这里用6w2h框架来拆解
who-你是谁
你的身份是什么？你的职业是什么？你想成为什么样的人？你想给自己贴上什么标签？
多问自己几个问题，探出内心深处的渴求，找到你的目标，刻画出你想要成为的样子。
不同的领域和不同的标杆学习。选择他们，模仿他们，超越他们。
whom-你模仿的是谁
这个行业的标杆是谁？你的模仿目标是谁？你想成为谁？你想达到谁的高度？
找到他，抄他。
怎么找？（较快的可以链接到他的方法）
通过搜狗微信搜索，搜索领域关键词+公众号，看个几篇就能找到相关领域爱分享的大佬们，去公众号里挖大佬们的微信和社群。（so easy！妈妈再也不用担心我的学习）
what-你模仿他什么
模仿什么：看你馋他什么
找到了这个领域做成功的人，就去研究他做对了什么，掉了哪些坑，哪些教训是需要避免的。
怎么找？（枯了，就差给你们全扒出来了）
搜，看，看他的公众号发过什么，看他有没有其他平台的输出，都发过什么，都扒出来，列出一个时间线，爱分享的大佬通常会分享自己的关键节点。看他在每个关键节点都是怎么做的，看他在不同阶段都是怎么做的。
扒就完了
how-如何去模仿
列出手段、过程、方法、步骤、架构等
上一环节，列出了时间线与关键事件，看看现阶段的你适合做什么，结合自身，往上套，不懂就先去网上搜。能搜到的就不要问大佬，搜不到再去touch，发个红包，讲清楚自己的问题，大部分大佬都是很爱分享的。
系统的模仿，就需要列出系统的方案。
when-什么时候模仿什么
制作好系统的模仿方案，结合自身，看现阶段的你适合去做什么，模仿什么。记录实施日期和结束日期等时间轴（一段时间或时间点），定期记录、反馈、复盘，检查成果。
why-为什么模仿
明确列出目的、原因、意义、前提条件、目标或意图
要明确自己为什么要模仿，为什么必须模仿，增强自己的学习势能，提高成长欲望，找到难点，逐一击破。
how much-要付出多少费用、资源
确认费用、资源，全部记录在模仿方案里。有时候链接大佬，需要加入他的付费社群，有时候链接大佬，需要借助身边的共同好友介绍……
方法有很多，找到最适合你的。
以上，跟着实操便可实现高速成长，最最最重要的还是实操
抄还是超，取决于你的方法。
你可以在涉足一个新的领域时，寻找一门课去学习；也可以在图书馆里，借阅几本书籍阅读；但最快的方法，还是找到一个人，一个专业人士，去系统的学习TA的方法，学习TA的技术。
选对的人，走对的路，弯道超车，实现高速成长。
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