今天再读吴军老师见识这本书，我看到他讲到的一个观念，年轻人第一份工作不要太在乎工资。
在我们找第一份工作的时候，大多会有两种选择，一个是，正常的市场价，单位有培训学习成长的空间，第二个是比高出市场价多20%的工资，但是在，嗯，学习和成长上，没有过多的计划，如果是你，你会选择什么呢？
我们会发现绝大多数人会更在意那20%的工资，其实曾经我也是，但是当我再次阅读这个文章的时候，包括经过，三年的洗礼后，我已经能够更多的去注重，我的个人成长，因为我们的第一份工资，远远不能够去让我们发家致富。
谷歌就曾经在关键岗位上会开出比市场价高一倍的薪水，去选择优秀的员工，但是在普通的，岗位上，他们会选择甚至比市场价更低的待遇，但是他们会提供更多的成长空间。这其实是非常重要的，如果我们的第一份工作能够让我们急速的成长，并且养成良好的职业习惯，在最短的时间内了解全行业，这才是最大的财富。
所以当我们不在意那20%的工资，去选择更适合成长，更有利于成长的公司时，从未来价值来看，我们是成功的。所以很多人会发现，自己选择了更高一点的工资，挣的钱更多一点，但很多年下来，会发现自己依然在原地踏步，使用自己原来的技能。尤其是在第一份工作中，如果养成坏习惯，甚至会影响自己的一生。
我再教育培训机构工作，在咨询的过程中，很多家长会第一个去比较的是价格，他家的价格低，你家的价格高，所以我选择了价格低的，如果孩子是第一次在外面去进行辅导，最关键的最应该关注的不是价格，而是哪一边的机构，或者老师能够培养孩子更好的学习习惯，培养更好的思考模式。
我见过一个初一的学生，学习习惯非常的好。每一道题都会把详细的步骤写出来，而每一个字也写得很漂亮，步骤工整，挑不出一丝毛病，当然他的分数自然就很高。虽然在学习过程中会遇到一些不会的知识，但我们只需要教导知识，以及继续持续的，践行这些习惯就好。我见到很多的学生，他们成绩不好，家长非常着急。其实，他们本身的习惯养成不太好，随意书写，潦草的步骤，完全没有思考的写。
他们的这些习惯会直接导致成绩比较低，但都被家长一句粗心就掩饰而过了。所以，如果能够找到一个可以培养他变得更好，培养养成更多好习惯的老师以及机构，多付20%的钱，那完全是值得的。
我们都知道，好习惯是陪伴一生的，让孩子现在能够仔细耐心认真的去做好这些习惯，去认真倾听老师说的话，那当他在以后走出社会的时候，自然也不会差。
所以其实我更多想说的是，不要为了眼前的一些金钱的诱惑，而断送自己的前程。我们一生都在面对问题，也一生都在解决问题。
对于孩子的学习是如此，对于成人的就业也是如此。
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