俗话说“林子大了，什么鸟都有”，老板是个特殊的职业，为了公司的发展，很多地方都需要去操心，资金、人才、成本、业务等。
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在老板当中，有各种类型的，有的老板很大气、讲诚信；有的老板很抠门、斤斤计较……我和几种老板都有共事过。
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一、大气的老板
大气不代表花钱大手脚，而是慷慨大度、不斤斤计较、不居小节、处事果断的意思。大气的老板给人的印象是为人豁达、豪气、爽气，胸襟宽阔，举止大方，气宇轩昂等。
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他们对员工的生活起居比较关心，吃得好不好，住的好不好，尤其是核心员工，吃住方面都不错的，人只有吃好和住好了，精神状态就会好，做事的效率也会更高些。
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对人才的薪资待遇往往都不错，因为他们知道人才是企业的核心，优秀的人才能推动企业向前发展。只有把人才用好，才能让人才发挥能力，给企业创造更大的价值。
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大气的人能够结识更多的朋友，形成更好的人脉，是领袖和领导的基本素质。
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二、小气的老板
也可以说抠门的老板，和大气刚好相反，一般很吝啬，不懂得付出，把金钱看的很重，如果别人找他来借钱，也是很难借到钱的。买东西用钱总是算来算去的，也很舍不得用钱，买东西也是小心翼翼的心怕把钱花多了。
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对员工的工资也是很吝啬的，能省一点就算一点，舍不得花高价钱请优秀人才，所以，他的企业一般也没有优秀人才，即使优秀人才来了，也是很难留不住的。老板往往喜欢一个人能充当多个角色，什么活都能干最好，比如：一个人能干三个人的活，老板就省下了两个人的工资。有这种思维的老板，企业往往做不大，都是小打小闹，他们不明白“术有专攻”的道理。
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之前遇到一个老板，招聘进来的员工，哪怕是优秀人才，就连2元一把的房间钥匙都舍不得给员工配，让员工自己去配，这样，给员工的体验感是很差的，老板只想让员工好好干活，给老板创造更多价值。
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他们的抠门在员工身上体现得玲离尽致，他们宁肯把钱花在吃吃喝喝上，唱歌娱乐上，一次花个1000多他们连眼睛都不眨眼，就是连2元的钥匙都舍不得给员工配，不重视员工的生活起居，搞得有些员工心里不开心，没干多久就离职了，走的时候还和其他员工说“这老板太扣了，跟着他干赚不到钱，没前途”。
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抠门的老板眼光往往只看到眼前的利益，眼光短浅，容易因小失大，失去人才，失去机会……
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