今天，我收到一个不常联系的前同事给我发信息。
她说，她的学校有一个顶岗美术老师，辞退了。问我们学校招不招美术老师，帮她的同事问问。
很遗憾的是，我们并不缺美术老师。但我答应帮她链接身边的资源。
其实，这位黄老师并不是第一个帮她同事来问我的。
早在前两天，我的另外两位前同事已经跟我说过这件事情。
一位是主管教学的副校长马老师，她是打电话说的。那时候，我说我要去面试我们学校招聘的编外教师，她就让我留意我们学校招聘的哪些学科的老师。有没有美术岗位空缺，有的话极力推荐他们因岗位调整而无法续聘的美术老师过来，说她很勤快，过来一定可以和我配合完成很多工作。
还有，昨天晚上，我的闺蜜一样的前同事曾老师——这位任德育处主任的老师——大晚上的打电话过来，也说要我帮她的这位得力助手问问我身边认识的美术老师，哪个学校在招聘美术老师，好让她的同事去应聘，尽快找到新工作。
在2020年秋季学期末，我的这位曾老师，还请我指导过这位美术老师备一节示范课，上给校长看，因为那时候校长已经动了要辞退她的念头。示范课上得好不好决定她的去留。
所幸那时候她被留了下来。只是现在最终因为她的学校岗位变动而不能再留住她。
但是我想，这位在我调走之后进入我原来学校的职场新人，能让我的老同事这么费心地为她找新工作，可见，她做事，做人一定非常成功的。
在工作中她必定态度认真，和气。能力也一定出色，做事肯定很勤快，任劳任怨地锻炼自己。所以赢得了和她共事的同事良好的口碑。
现在，她要重新找工作了，才有人愿意帮她。用黄老师对我说原话就是：“她和我搭档，帮了很多忙，我很感激她！”
之前，我听得到《罗辑思维》，罗胖有一段关于成功的观点我就很喜欢，大概的意思是：
判断一个人成功，别看他有多少钱，有钱只是成功的一个结果。过程中年龄段的不同，成功的标准不一样：
20岁有人愿意带你，帮你；30岁有人愿意用你，把事交给你去做，放心；40岁有人愿意借你的势，把你的价值，超越你的真实价值水平，替你吹嘘，然后借势；50岁桃李满天下，徒子徒孙供你为祖师爷，都叫成功。
无疑，这位美术老师她是成功的。
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