这是一篇自我反思的文章，基于昨天进行的述职报告。
昨天按照公司要求进行了2017年度的述职报告。
先反思了一下述职准备的过程，看到述职要求之后，觉得没有必要，同时对于述职报告的诸多要求如限时十分钟、限制ppt页数等等设置嗤之以鼻。不过还是按照要求做了简单的ppt，为什么说简单呢，一方面是形式的简单，只是套用同事的ppt模版，其次是内容方面，按照人力要求，四个部分，除标题页之外，每个部分只有一页，而且基本上只有核心内容的概括词汇。即使是第一部分的数据说话，我也只是简单罗列了大多数的工作内容。
梳理一下自己的思路，首先，对于人力的设置和规则，态度不好，又，因为自己笃定要离开，所以态度上不够重视，觉得有就可以，没有必要再做什么梳理，工作想当然的不过是那几大块。进而在准备的过程中，对于第一部分的数据梳理，没有进行有效的准备，同时，由于自己的大部分工作都是和大家一起协作完成，所以对于大家来说都比较熟悉，所以自己想当然的以为，没有对于这部分的数据进行认真的梳理和总结。
结果到了述职就成了车祸现场。
首先，有在场同事是新加入团队的伙伴，包括一名领导，但是，没有对自己工作内容的梳理，使合作同事无从了解先前我的工作情况。
其次，对于未来的工作计划和对工作的思考没有详尽的准备，只是在规划部分对自己提出了工作的要求。没有把当前的工作考虑进去。非常业余，这与我在上一篇文章和本次述职中，都提出新年更加专业，事实明显是不够专业，干着不专业的事儿说自己要更专业，现在回想，，，
事情已经发生，事后领导非常直白的指出问题，同事们也都觉得我做的不对。
事后我意识到问题，首先是平复自己的情绪，一开始是有点儿懵，继续解释，然是觉某种愤怒，一方觉得自己有些委屈，另一方面是对自己无能的愤怒。觉察到自己的不理智之后，先平复情绪，待情绪稳定后去通过外部评价来准确的了解事情。
平复事后，是通过主动询问另一名在场同事对我的意见，同事也非常中肯的指出问题，一致的答案就是自己对于述职不够重视，按照这个情况还不如早点儿离开，最后这个结果一点儿都不漂亮。
了解自己的问题，先写出来，请各位监督，我在年前最后一个月认真努力，虽然，已经发生的损失不可挽回，但是最终如何面对和处理是我当前唯一能够做好的事情。
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