开年第一个工作日

很多人都说这段时间，岁末年初，工作相对来说轻松，领导也不会向往日那样严苛，仿佛就等着过年呢，有啥事年后再说。

可能是企业性质不同，我并未感受到轻松，为了避免上述情况，公司一直在寻找各种提效的方法，我们的感受就是无缝衔接。开年第一个工作日，各种规定扑面而来，早就在那等着我们呢。

一个元旦小假过完，人多少有些懒散，面对这些新的规则和工作任务，没有留给我们任何喘息的时间，直接就是冲啊的感觉，哈。

之前确实是第一个季度都在写上年总结，做下年规划，再接受上级质询，这么一来，一个季度就过去了，所以从前年开始，公司就把总结、规划和质询提前到十二月份完成，开年直接开干。

刚开始，大家多少也有些不适应，感觉忙了一年，一口气还没顾上喘，又提了一口气，就这样日复一日地忙碌着，但慢慢地就习惯了，这本就是事情该有的模样。

为了把时间管理落实下去，从以前的年总结、月报到周报，再到如今的细化到每一天的计划与完成情况，说实话，还是蛮有压力的。

也就是说，每天的工作都要提前有计划，并按计划完成，不能如期完成，就要说明原因及改进计划，如此一来，谁还能偷得出懒来呢？

再遇到个办事不够利索的下属，还得再多操一份心，就更累了，有时候真觉得有些人太“沉得住气了”，不是胸有成竹所致，而是杂乱无章所致。

条理性好的员工，他牵头做的事情，根本无需我去操心，他会想得非常周全，我只需参与其中即可。

而遇到条理性一般的员工，他那不紧不慢的劲，真让人捉急，按正常情况下该有的通知统统没有，把所有的工作全压在明天最后一天，可想而知，会有多仓促。

对于我提出的问题，回答得也让人不够放心，感觉这些问题，他要么没想过，要么不太清楚，可能在他心里，出点小问题，那都不是什么事。

而他自我感觉还特良好，总是在每一次工作前最后一刻，去完成那些本该至少一、两天前就该完成的准备工作，这样的工作习惯，我真的无法给予高的评价。

最近，正在给部门员工做绩效评定，不出意外，他依然是垫底，他的问题是因自身意识不足，很难改变不良习惯，但凡他负责的项目，一定会有非常多的瑕疵。

也许他有些怕我的细致，所以逢人就说我要求高，我真有些哭笑不得，那些就是及格线，真要高要求，会差得更远。

总之，今天我的内心也不够淡定，自己的工作计划完成得也不够好，加上还要操心下属筹划的事情，确实觉得有些疲惫。

希望明天，能适应当前的节奏，冲吧。