最终还是决定要替二哥打场官si。
没想到过了小半辈子，还能摊上这种事。倒是没觉得麻烦，虽然不是为了自己，我甚至还隐隐约约感觉有点兴奋呢。
事情是这样的:
二哥的原单位有点儿福利性质，就是残疾人员工比较多的那种，虽然工资低了点，但是员工该有的福利待遇还是都有的，只不过就是多少的问题了，二哥生病前已经在那里工作了十几年。
从三年前生病开始至今，二哥一直没去上班，除了在他刚生病时，单位领导去医院看望慰问过一次和一直在给帮他交社保外，别的就没什么表示了。
我们开始是顾不上，因为二哥病很重，大夫当初估计就是半年的光景，什么权利义务钱的，哪有人命重要？
如今过去了好几个半年，二哥依旧活蹦乱跳的，还在去年年底还办理了退休手续，多好的事啊，这是以前想都不敢想的。可最近有明白的朋友就提醒我们说，按规定，二哥的情况，他的单位应该发放一部分病假补助的。
这个我知道，可不知道的是一旦与工作单位解除劳动合同超过一年，这部分权利就视为自动放弃了。啊？这样的话，那我们得帮二哥争取一下。
先去的他单位，可人家领导就一句话，“没有！”
又申请的劳动zhong裁——这中间咱也不懂，到底是有些人不作为，随便走个过场，还是对方单位油盐不进，非要死扛到底，一直拖到你自己放弃为止，反正这条路也不通，根据收到的回单看，还是得走fa律程序。
行吧，既然开始了，那就辩个明白吧。
我是这么想的，无论最后能不能拿到这笔钱，都没关系，反正当初就没想过，拿到了更好，没有也无所谓。二哥是不懂，但这都是他应得的，该争取还是要争取。另外，我很讨厌他单位领导的那副嘴脸，私心的想看他吃瘪，打脸。
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