到底要不要守规矩？

在半国企性质的公司上班，平台很大，发展潜力也很大，但是办公流程非常复杂，项目瓶颈一半是技术，一半是流程

到今年工作四年有余，我的入门师父有三个，一个技术水平极高，一个解决问题能力超强，还有一个从不走寻常路，做事方式贼刁钻

三位师父对我产生了很大的影响，我的特点是执行力强，就是不太爱守规矩，公司大流程多，但是总也存在一些边界点，让我可以“钻空子”，这并不代表我工作不出色，相反大部分领导对我评价还是极佳的

今年年初换了部门，新领导脾气暴躁，但是条理清晰，做事情也有理有据，倒不难相处，领导问我新部门成立怎样才能快速发展，我回答要不择手段，遂当着众人的面狠狠地教训我一顿，领导总结一句，就是无规矩不成方圆

好吧，我收敛下，但是发现按照规矩做事情工作起来实在吃力，于是又慢慢放空自己，按照自己的方式来

今天和同事大吵一架，他斥责我胡来，不守规矩！

要不要守规矩？看是什么样的规矩，有的规矩明明大家都知道是形式主义，守有什么用？

规矩是死的，人是活的，做事情灵活变通，才能游刃有余，当然要掌握度

工作是为了什么？是为了结果，黑猫白猫抓住老鼠就是好猫，但是不能做惹麻烦的猫

到底要不要守规矩？