奇奇怪怪的人，才是宝藏。

往往只有怪胎，才能发现机会，而我们大家却对其视而不见。怪胎的思维方式，是那些普通人无法理解的，而成功的人，总是极少数，甚至被称为怪胎的比比皆是。

在工作中，想要创新，你一定要听一听那些思维方式不同的员工的话。公司文化也需要接受并且鼓励这些信仰。那些古怪的格格不入的人，也许才是你真正需要的人。