老板不会无缘无故想起自己的员工，如果某个员工真的遭受老板的嫌弃了，就肯定是这位员工对以下五件事情没有做好。赶紧来看一看你做得怎么样吧：
一、不修边幅---邋里邋遢，没有一点赏心悦目的形象
有些伙伴会反问，不就是把工作干好就行了吗，领导为什么还要计较员工的形象呢？你可以不计较，但是领导不能不计较，因为员工的形象反映着公司的容貌。你既然在这个大环境下，就不能忽视环境对你的要求！
二、过于自私---天天念叨着自己的那点利益小心翼翼
这种人在工作上越是计较，就越会引起老板对他的不满。其实只要你满足老板的需求，也就是替公司带来了更多的利益，那么属于你个人的利益，肯定不会有所减少的。这样的道理，其实大家不应该不明白！
三、不会变通---死脑筋，想什么就是什么，不知道去换个角度
这种人在人际交往上变得非常难以沟通，直接影响的就是老板对这种人的使用，包含着重用和晋升等等，因为即便领导对你进行了提拔，你也会遭受到其他员工对你的反对。就是因为你的不会变通所导致的！
四、经常出错---你让老板怎么可能对你有更高的信任呢
工作上经常出错，可不是小事。即便你出了错能改正又如何，你的行为已经引起了领导对你能力的怀疑。一个人在工作上，如果总是表现的马马虎虎，就一定不会引起领导对他下一步的重用，万一犯了大错怎么办？
五、无理难缠---明明是自己的错，但还死不承认
这种计较这种争执，会直接导致领导对你作出抛弃的行为。错了就是错了，除了会遭受领导的批评意外，你又能损失些什么呢？如果你仅仅是为了面子跟领导计较争执，那就真的太不划算了！
网友评论