应对问题

公司里第一次导入心理咨询的培训课程，目的是为了让管理者化压力为动力，学会平衡自身的能量以期激发高效的团队能量。上午去听了一会儿课程，下午有事没能参加，总体感觉从未接触过的人听听也算是有些启发作用的吧，短暂的学习，牢牢记住了一句话：有问题不是问题，而是如何去应对问题。

下午接到了投诉电话，被派去外省工厂学习的员工有不遵守不配合的行为发生。唉，想想问题总会有的，就商量着如何更好地处理好吧。实在不行就回来算了。想想也释然了很多！