《论工作》

        对于工作或者上班，大多数人的思维或者看法就是我去公司上班，就是给公司的老板打工的，做好上班的八个小时就可以了。八小时之后公司怎么样跟我没有关系。

        极少数人会想到说，去公司工作，我不是为老板工作，而是为了自己工作，是给自己打工的。一方面，我如何在完成公司布置的任务中发挥自己的价值，把事情做好，一方面是在工作的过程中锻炼自己解决问题和学习新技术，锻炼表达沟通管理组织能力的地方。是给自己打工的。

        要想在公司里提高自己，做得比别人好，比过去的自己好，首先需要一个宏观的开放的思维去审视当前你的工作。以打工者的观点就是只要把公司交代的事情完成就好了，以经理的观点就是不仅要把事情做完，而且要把事情做好，高效率做好，以老板的观点就是不仅把工作做好，而且是可持续的做好，不能说为了把事情做好而给以后留了很多坑。

        老板与打工者的区别一个是资本回报，一个是劳动回报 ，资本承担的是风险，但回报率远远高于劳动回报。

        你在公司工作，想着如何提高自己的劳动回报，劳动回报不单指工资收入的多少，更重要的是在公司给你提供的这个平台上，你的成长和能力的培养有没有得到提升，和公司的你认为值得交的朋友有没有建立好稳固的革命友谊，对于企业发展，公司运营，个人领导力建立，业务谈判，经营模式，你能不能学到一些东西，融入你个人的世界观和方法论中。