最近线下见了一些人，颇有感触。
你会发现那些做面对面交流工作、或工作中需要更多参与到与人的实际互动的人，在他们身上好像都更容易发现一些让人欣喜的特质:
1.灵活性
你会发觉他们与人相处，相比于只通过线上或电话交流的人，他们的沟通节奏好像都能控制得更加合适:不紧不慢，让人放松愉悦，人际相处中能知道察言观色，及时调整节奏和内容，不死板、不僵硬。
不管是沟通（互动）、谈吐（内容），肢体语言、表情的控制，在他们身上都更容易看到一种灵活从容、淡定自如的状态。
2.长相、形象气质更佳
可能是长期与人的互动，来自于最直接的外界反馈，表情的更自然控制、微笑，长期训练也让自己展现出更“舒服自然”，“自信”，甚至“光彩照人”的特质。
3.说话得体、更能体贴他人
面对面因为是最直接、真实的人际互动，通过对方的肢体语言、眼神、微表情能最直观地觉察到对方的需求，更有利于训练我们的人际觉察能力，从而更快、更容易地感知到对方的需求。而通过电话/文字的沟通，您能抓取到的信息极有可能是片面甚至是有偏差的。
所以，见的人越多，就越能体会到见更多的人、和别人面对面交流的重要性了:
1.更深入、准确地了解他人
和人交流，你能更直观深入地了解对方,包括对方的气质，更能深入了解对方是一个什么性格的人，甚至能快速识破对方的谎言。
2.观照自我
他人是自己的一面镜子，见的人不管优秀还是不优秀，你都能反观且审视自己:他好的地方我做得怎么样？不好的地方我自己有没有同样的问题？也能通过他人的反馈，发现自己哪些地方做的不够妥当:当自己这样处理的时候，噢，原来对方会有这样的感受和反应，接下来就需要提醒自己做一些调整……总之，和他人面对面的互动，对自己也是一个非常好的提升的方式。
在以后的工作中，会刻意更频密地和别人、候选人、各行各业的人，朋友，有更多面对面的交流，计划如下:
1)每周安排不少于1-2个候选人线下见面；
2）每次客户安排面试的候选人都进行一次视频面试辅导；
3）一个月约聊一次行业、跨行业的资深朋友/导师请教相关领域的知识。
2021年给自己定的一个重要目标:和更多的人见面，线下聊【为什么说线下很重要？】，锻炼自己的社交技能、人际交往能力、灵活性、随机应变能力、和更准确判断一个人的能力……
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