我是01届毕业生，哈哈，工作20年了，看到这个问题说下自己的看法。
我找第一份工作的时候也崩过，大概崩来崩去有一个多月的时间吧，上班之后痛定思痛不断总结经验教训，跳槽再也没为找工作发愁过，不过创业实实在在为招人愁白了头。当年找工作还是跑招聘会，偌大个北京城，炎炎的夏日里，背个包跑断了腿……首先，你需要做个情绪稳定的成年人，你崩不崩没有面试官care，只会让自己越来越丧，关键是分析问题和解决问题。一位大学生求职未遂咨询我：问题出在哪里？
其实，这事不用想得太复杂，就两招可以搞定：
如果你没面试邀约，就从简历上找原因；
如果你总面试失败，就从面试技巧上找原因。
对于职业规划而言，确定职业方向和掌握一技之长是最重要的两步，但一个人的专业知识很难短期提升，从临阵磨枪的角度看，你要做好的就是这两件事。
简历制作：以终为始！
如果你投了n多简历石沉大海，不要忙着投，这不是以数量取胜的事。写简历是为了找工作，所以，你的简历中呈现的全部内容，应该都是为了证明你可以胜任，或者对你从事这份工作有加持。查看多家意向企业的招聘要求，简历应该是“你们要什么，我就给什么”而不是“我就这样，要不要你们看着办”，以终为始的思路写简历。甚至特别喜欢的企业，应该针对性的写简历和投简历，“我为你而来”才能增加成功率。
大学生简历的常见问题：
一，找个模板把字填满，大功告成！这是撞大运……
二，没有面试邀约不要怀疑自己的能力，HR在见到你真人之前，所有对你的了解都来自于简历，这是你简历写的问题！
面试技巧：刷题和常见面试问题的有备而来！
技术类岗位，通过笔试题鄙视你一下这个环节很常见，你专业技术的扎实程度当然好，否则的话，你临时抱佛脚多刷刷题也是极好的。网上并不难找到很多尤其是大厂的面试题，你多刷一刷即便没那个幸运碰到原题，至少在答题思路上会有很大提升。
至于非技术类的常见面试问题，包括一见面几乎100%会表演的节目：自我介绍，十之八九会为你的职业规划，若是有工作经验的小伙伴一定会被问的离职原因……提前都可以做好准备，折在这上面很可惜但不可怜。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
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