为什么有的人工作2年就能积累出别人10年的经验呢,而有些人的信息加工能力就一般呢,10年工作精力做多只能这算1年工作经验呢?需要探讨下,大脑如何在神经系统中编码信息的?以及经验如何形成的,又是如何影响大脑的.
经验如何在大脑中形成并影响大脑的,信息在大脑中如何处理的呢? 比如感觉器官接受外面的信息(眼睛接受到对面有一辆大卡车驶过),视觉神经将接受到的信息在传给大脑中的神经元,神经元之间通过突触(信息从1个神经元向另一个神经元传递的结合点)继续传递信息,将最后的决定输入给要做出反应的身体部分(比如大腿,让你快速奔跑离开).通过上面的这个简要信息处理过程,可以发现突触是大脑连线图形成的关键.大脑连接图就是大脑加工信息的方法,我们每个人中突触数量和连接方式的不同,因此加工处理信息的方法和效率而不同.
个体出生后,形成更多的突触,并且构成大脑的连接图的方式而不同,形成连接图的方式有两种: 1.突触产生过剩和选择,6个月大的婴儿会产生比成年人更多的突触,然后受到遗传和环境的影响,再选择性消失一部分,最后形成永久的变化.(这种方式我们不重点关注,因为已经发生过的). 2.突触的增添和修正,在脑神经系统中,与学习经验相连的活动会促使神经元创造出新的突触并与其他突触产生连接,当同样的突触连接方式重复多了,就会形成固定的突触连接.因此本质上,一个人接触信息的质量和习得信息的数量会不断地影响其大脑的结构,优秀的经验和糟糕的做法都会被大脑固化成一定的突触连接图,从而有影响我们后续学习新内容和输入信息的效率和质量.
[阅读到此,我们要做的就是不断修正和添加正确的突触连接,那么如何增加这样的行为并且固化成为正确的有效的突触连接呢?]
专家比普通人学的多,学得快,学的深,重要的一点就是他们采取更为出色的方式,来组织,利用信息和知识,从而在大脑中产生更高效的突触连线图.同样学习解决问题的方法,一般人在学习时会对各种思维工具和方法更感兴趣,并且会按照一个个的思维导图和方法来组织知识,比如思维导图,5why,黄金三点(what-why-how)等等.[那么我们普通人会如何处理,如何解决呢?]
能快速成为解决问题高手的人,虽然同样会对思维工具和方法感兴趣,但在组织知识的时候,他们更喜欢将问题分为不同类型,但在组织知识的时候,他们更喜欢先将问题分为不同的类型,并按不同问题类型归纳出一般的解决步骤,最后再将各种思维工具和方法填充在各个解决问题的步骤中.用这种层次分明,顺序清晰的多层框架来组织只是,在后续解决实际问题中,就可以非常顺畅地提取相应的框架出来,以便对应问题的解决.
第一层问题类型 现状问题 选择类问题 定义类问题 原因类问题 行动类问题
第二层解决步骤 界定问题--> 构建框架--> 明晰关键--> 高效执行--> 检查调整
第三层工具方法 what-why-how SWOT 思维导图 逻辑树 MECE
对于一般人的知识组织方式,在碰到实际问题,就很难有效地采用合适的方法或工具加以解决,因为不知道哪个方法或工具更合适,绝大多数现实问题都难以依靠一个方法或工具就能解决.
[针对于书籍,不要求多,要求的是实际对你的帮助是否能落地,我们知道的也许很多,看了非常多的书,知道很多知识,但是可能这些知识,只是增加了见识,对自己的生活工作现状改善的不多,因此看了这些书浪费了时间,增长了见识,但是无法大幅度提高自己的工作能力,从而帮助自己的角度并不是那么大,这个问题要值得注意的.好比说看美剧,适当追几部,不要全年都在追,适当可以消遣下,然后其他的时间用在提升自己工作能力的学习上.]
问题场景:收到了两个职位一样的offer,一个是国企,一个是私企,我要如何选择呢? 针对于这个问题,前者会困惑,是使用5why,还是what-why-how来解决呢,最后不管用哪一个都无法真正解决问题,后者很容易就可以解决,因为问题就是个选择类的问题.确定问题类型后,针对问题,他就会调用出来选择类问题的解决方案,第一步先界定清楚问题,就是帮对方从目标出发确定一份工作的主要考虑因素,比如是人脉,工作地点,薪资,晋升空间;第二步,再选择个决策模型,加权打分模型可以,必要-优先模型可以,填入考虑因素,设置权重并且打分,最后选择分值高的那个选项.
因为两者组织和利用知识的方式不同,问题解决越多,大脑的突触连线图差异就越大,最后积累的经验天壤之别.前者因为知识组织零散,遇到问题还是茫然或随便套用个工具处理.而后者因为知识组织有层次,有条理,识别问题类型的准确度会越来越高,速度会越来越快.因为对问题类型分类越多,对各类问题的特征认识就越来越多,最后就会形成各种信息模式或图式被固化在大脑中,以后再判断问题类型时,其实就是跟大脑存储的信息模式做匹配,就不用再动脑思考,而是自动识别.[这就是自动自发的思考习惯,需要多多练习强化从而变成自然而然地习惯]
从微观的脑神经层面,了解和组织利用知识的方式不同,最后积累的经验就有巨大不同.
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