送不出的听书卡

送不出去的听书卡 

樊登读书卡

作为樊登读书的潜在会员，我在4月24日读书日活动期间购置了一张的年卡，听试听部分已经有大半年了，终于在活动期间订购下来了，一天一元钱，其实很实惠的。另外还赠送了三张三个月的亲友卡和三张一个月的亲友卡。我分别把这六张卡赠送给了朋友，但很奇怪，大家给我的反馈却让我百思不得其解。大家来帮我分析下，是什么原因：

三张三个月的亲友卡，我优先考虑进行了赠送，罗列了下计划要送出的人

91天的亲友卡

第一张送给即将要离开的下属，该下属聪慧机智、有责任感、有执行力，因为离家远，即将调往户籍所在的分公司，下个月上旬即将离开，为了感谢辛苦付出，也祝愿未来的路越来越好。所以赠送一张我认为比较珍贵的亲友卡给她。------一周未点开，我跟她也当面推荐了下这个学习的工具，她听了后反而赠送了一本她的书给我。（这本书是之前集训中获胜小组的奖励：可复制的领导力，新书，一周后还放在她桌子上，我趁假期借来看了，还了，她现在又送给我）

第二张三个月的免费试听卡是送给了一位上周失约的闺蜜，闺蜜是一个忙碌的房产界高管，看她平常也有在朋友圈晒心得感悟，想必越是位置高的人定是越爱学习的（其实平常忙碌并不太了解她真实学习情况是怎么样的），所以给她也赠送了一张听书卡，她马上会消息了表示谢谢，但却是没时间看书，我说是听书，可以在你碎片化的时间学习一本书的。一周未点开。

第三张三个月的免费试听卡是送给了我的上级领导，他平常工作较忙，也经常对我们提出要求要多学习，送给领导是想表示感谢领导平常工作中的指导和培养。当然当面也询问过是否需要（现在觉得问了跟没问一样，领导会说我不需要学习吗？）一周未点开。

31天的亲友卡

三张一个月的免费试听卡，我送给了两位同级别的同事，当然都是平常沟通交流比较多的，赠送前也有询问是否需要，两位同事立马使用，而且感谢万分；

另外一张是送给平常跟我职场交流较多的一位曾经的同事，当然可以肯定她是一个爱学习的人，在广州上班，但一周未点开

后来我把这张卡又转增给同级别的同事，立马领用，这是什么原因呢？想了很久，是我给的并不是他们想要的？还是我给的他们早就有很多？最好的礼物是一起进步，但也许并不是所有的人都跟你一样正在需要被如此进步？

战友们帮我分析分析~