我的第一份工作在北京的一家日企。那会儿正流行诺基亚手机，而诺基亚40%的手机主板都来自于这家公司，那会儿苹果手机还没流行，流行的是苹果MP3和MP4，其中大部分主板也来自于这家公司。所以公司的实力可见一斑。
刚开始进去实习，被安排在保全部。就是要保证设备的正常运转。也就是要做好设备的正常保养维护。当然一开始我们就帮着师傅们打打下手，空余时间，看各个设备的说明书，了解设备的基本性能和保养常识。然后做的最多的，就是拿个秒表，记录设备每个动作的时间。回头要画出设备的分解图，标记好每一步的动作时间。就这样每天一个设备，三个多月就将整个场的设备都熟悉了。闭着眼见都知道每个设备的每一步动作是什么。
半年后我就被转到设备技术课了，专门负责旧设备的整改和新设备的导入。这个时候我就知道当时师父为啥要让我们记录设备时间了。整改旧设备就是要缩短设备的运转时间，哪怕一台设备只节省一秒，那一天下来也非常可观。虽然工作任务和目标都有了，但是并不是自己想怎么改就怎么改的，也不可能一步到位。需要协调正常正好有空闲时间，协调产品技术确认试流动产品。总之为了节省一秒钟需要牵涉到许多部门和文件的变更。这样一来，事情就变得缓慢起来。还好领导也没有强制要求必须什么时候达成什么效果。
设备技术课的工作多半是自己找出来的，另外就是生产找过来的。
自己找，就是自己经过观察认为自己区域的设备可以做一些改造和调整可以节省时间。那么先把想法写成报告，要有理有据的，交给领导审核，认为可以，那你的活就来了。当然自己主动做出来，最后确实为公司省了钱，提高了产量，是有奖励的。
生产找过来，就是计算了未来需要扩大产能，现有的设备不能满足，而改造又跟不上。只有计划购置新的设备。这个时候领导就会把该区域的设备负责人叫过来一起讨论，选型新的设备。
其实大部分时间这两项工作持续的时间多比较长，经常需要耗时一到两个月。公司也不提倡加班，到点就上下班。于我们部门加班就更少了。其实我还是期望加班的，平时加班1.5倍工资，双休日两倍，赶上节假日3倍。
于是那时候自己的空余时间还是很多的。可惜的是没有好好将这些空余的时间都用起来。
那段时间都干啥了呢，几乎将北京的各处景点都逛了遍。这可能就是我业余时间的全部收获了。
而和我同时进公司的同学陈，他就比较有远见的，自学了日语，不但如此还利用空余时间升级了学历。等到四年之后。再看时，我还是我，除了收获了四年关于自动化设备方面的工作经验，其余的啥也没有。而这时候的陈，他已经能够勉强用日语跟领导交流了，学历也已经是硕士了。
后来考虑到自己是独生子，其实更多的是在北京生活的压力，还是选择结束了北漂的生活，回到了老家江苏南通。陈也是南通的，他选择留在了北京，换了待遇更好的工作，并且也在北京买房安家落户了。
现在想想，也许从一开始，我们就有了差距。认知上的差距。陈是特别喜欢北京的，刚来这边时他就在为将来能留在北京考虑了，提升学历也是为了更快的拿到北京户口，提高收入，在北京安家。一步一步都在按照当初的设想前进着。
而我当初来北京压根儿就没有想这些，就是随大部队，因为一个班好几个同学都被这家公司录取了，而且公司还不错。那时候也没出过远门，抱着见见世面的心态就过来了。
四年后我们大部分人都回老家了，为了新的工作东奔西跑。陈留在了北京，猎头公司主动给他推荐高薪工作，他有了更多的选择机会。
历史课本上新中国成立后经常会提到，第一个五年计划，第二个五年计划。其实都是告诉我要为将来想想。你不必看到很远，就看两三年后，你想得到什么，想要收获什么。至少心中有个模糊的概念，那么平日里就会有奔头知道自己要做什么。才不至于每日迷迷糊糊的，至少在北京的那会儿感觉浪费了。可是仔细想想何止是在北京的那段时间，好像到目前为止自己都活的不通透。
如果不是今天要日更，不知道写什么好，就想到写写第一份工作吧，然后想到了陈。对比之下又有了如此思考。感觉今后的道路清晰了起来，也有了自己新的目标。
今后的人生路不再迷茫。
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