村官对你来说是一份工作，还是一份事业？
如果任职是由于被工资、假期、稳定性等其他因素所吸引，那你选择的就是一份工作；
如果任职是出于对工作本身的热爱，那你选择的就是一份事业；
热爱来源于什么？可能有很多种答案，但我觉得最基本的是对工作的前瞻性了解：你了解工作的弊端与趋势，例如当村官暂时工资很低，但未来不会低；你了解工作的收益与趋势，村官可能会在10年后成为很火爆的专业。这一系列的信息让你权衡利弊：为了能在10年后火爆的行业中一枝独秀，我愿意厚积薄发、承受暂时工资低的弊端。
看见对方优点就一见钟情的，“哇，那美女长得很像林志玲！”，那叫喜欢；看透对方缺点还死心塌地的，“但是那美女还抽烟喝酒好赌，不过我愿意接受她的一切！”，那叫真爱。
下面，牙麻吕尝试分析村官这个职业的发展趋势与利弊，希望喜欢者再三思考、热爱者从一而终。
这才是真爱：泰国一位漂亮的女护士跟自己的男友即将结束10年的恋爱长跑步入礼堂结婚，这是真爱
村官，我知道你现在很难过
岗位综合能力要求堪比中小企业总经理、比不少生产工还低的工资、24小时开机待命、做得好是本分做不好就挨骂、群众骂你哪怕无理也不能面露愠色、3年换届选不上就失业、选举的时候村民为了50块钱的贿选金选了个黑社会当村委会主任跟自己对着干、自己明明缺乏专业知识却要签订安全生产环保之类的责任书、上级行政事项越来越多人手却越来越少、“这个人当村官肯定是图咱村的集体资产”之类的习惯性歧视......村官，对于自己的职业，你们有诉不尽的苦。
人工智能抢饭碗，别人就好过吗？
过去，联合收割机的发明，抢了第一产业从业者的饭碗；工业机器人的发明，抢了第二产业从业者的饭碗；ATM的发明，抢了第三产业从业者的饭碗。
现在，京东物流分装仓库，机器人代替了原来的分装员分流快件，0差错；青岛港，码头空无一人，叉车运输车龙门吊全部自动化操作，0工伤；德国宝马无人生产线，机器人完全取代了装配工人，对老板0埋怨。
将来，无人驾驶会成为主流趋势，人类驾驶将违反法律，因为人会路怒症、会踩错油门、会被远光狗炫目、会一不小心冲红灯，人类加大了交通的不确定性，也就是风险发生几率；大数据可以从全世界的病例中寻找规律，云端的经验远胜于一个从医60年的“医圣”；律师很吃香？他们知道区块连、智能合约之后大概要哭出来。
在人工智能面前，人类似乎越来越不中用了，更多的岗位将被取代......
京东物流分装仓库，机器人又抢人饭碗了
人工智能虽然抢了饭碗，但没抢饭
人工智能时代，虽然机器将大幅取代人类的工作，造成结构性失业。但这些产业有大多数是与人们物质生活息息相关的，如管人类吃饱的农业、管人类温暖的制衣业等等，而且机器人的生产效率远比人类高，也就是虽然部分人会失业，但人类的温饱反而更有保障了。
虽然共产主义还很遥远，但我们在前往共产主义的道路上越走越快了，对，就是那个以大多数人无法想象的社会：
物质生产力高度发达，人类温饱有保障的社会，哪怕你不劳动，也可以去社会救济饭堂领便当过日；
劳动不是为了钱，机器人把管温饱的工作都干了，要钱干嘛；
人与人的差距不再体现为物质贫富对比，假如人人都过上了想吃就能吃撑的日子，你一个人上馆子还会用8个硬菜摆显么。
有次和别人吃饭，一个油腻中年秃顶肥男老说硬菜不够
温饱解决了，人们开始图乐呵
按马斯洛的需求层次理论，不愁吃穿了，人们会产生更高层次的需求。何谓需求？欲求不满谓之需求！那未来的人有啥欲求是得不到满足的？尊重！
人与人的差距渐渐体现为社会贡献值差距，然后贡献值差距引起受尊重的差距，也就是对社会贡献越大的人，越受人尊重。
例如能生产出抗癌药的牛人自然比在救济饭堂领便当的窝囊更受尊重，相亲更容易找到女朋友，更容易成为群众领袖，更容易进入国家级实验室（社会学上称为具有竞争性的公共设施）。
尊重才是社会的紧缺资源，wifi和电量不是......
这哪个熊孩子画的？老洛棺材盖快压不住了
有需求，职业就会产生
因为羞涩男女想结婚，所以催生了红娘；因为懒人想吃饭，所以产生了外卖员；因为自己贴膜老起泡，所以有了贴膜工。需求，是职业产生的前提。
消费者肯花钱
个体对精神愉悦的需求越来越高：假如人的精力是100%，在物质匮乏、温饱都成问题的年代，人类可能只会花10%的精力来图乐呵；但是在物质生活越来越丰富的现代社会，人类可能会花60%的精力图乐呵；日后，图乐呵的精力可能会上升至90%。
消费者还很多
群体对精神愉悦的需求越来越多：人工智能对就业市场造成的机构性冲击，未来会持续地、批量地有工人下岗，下岗意味着丧失赚钱的能力，以及社会贡献值下降，越来越多人会得不到尊重，越来越多人有得到尊重的需求。
一个行业，消费者肯花钱（未来社会：钱体现为尊重），而且消费者还很多，这个行业算是个比较不错的行业了吧？
美团前台：老板，我们被敌人包围了
村官别辞职，以后你将君临于食物链顶端
热门的职业
随着大数据的发展，具有标准化流程的行政审批工作将会大规模地被机器取代，村官们会重新回归到当年两夫妻床头吵架床尾就找居委会调解的日常，也就是典型的情感制造型职业。《邓小平谈共同富裕》对社会主义共同富裕的描述“共同富裕是建立在普遍富足之上的差别富裕”：普遍富足，也就是不愁吃喝，只考虑是否开心；差别富裕，也就是存在心理不平衡，需要抚平，村官，论群众工作你比谁都专业。
稳定的职业
而且人工智能最容易取代的是具有标准化流程的工作，但所谓“清官难审家务事”，村官的工作具非标准化特性，所以村官这个职业有具有相对稳定性，不会让你苦苦修行几年，终于出山发现又被人工智能抢饭碗。
有基础的职业
在基层治理领域，能与村官竞争的对手目前只有以社工组织为代表的各类NGO，但比起村官，他们缺乏群众基层，入门拜访居民都要村官带；他们缺乏综合技能基础，村官就是村居的小总理，啥都管；他们缺乏稳定的组织基础，党组织（中国的社区治理提倡党委村委交叉任职）常有而NGO不常有；他们缺乏责任基础，且不谈共产党员不忘初心，村官一般生于当地、哪怕辞职了还受同乡评议，而很多NGO一旦离开就完全脱离责任了；他们缺乏经验基础，社工行业太年轻，缺乏村居治理实操经验，社工从业者太年轻，试问一个未婚小伙怎么解决婚姻问题？
有前景的职业
受人工智能冲击，非情感生产型职业从业者将大量失业，到时候可能整个中国的农业只需要几千个工程师控制着人工智能无人机，就能完成播种、喷淋、杀虫、收割、包装、运输等工作了，现在几个亿的农民将来可以干啥？
大量失业者将融入情感制造型职业，从业者多了就涉及到管理，管理就会产生层级差别，层级差别越多职业上升空间越大，而在“小政府、大社会”的行政体制改革趋势下，这些职业上升空间又会出现在体制外，也就是村官触手可及之处。
在顺德，市民办理出入境审批只需要在类似ATM的机器里操作即可
成霸业者，修外功、悟心法
任何行业都存在竞争，村官也一样，要成为行业翘楚，你得学点外功、心法，就算当不了郭靖、杨过，好歹也自称个全真七子嘛。
修外工
系统知识，这些知识往往是一门独立的学科，较为抽象，很少涉及实操层面，但可以助你了解现象背后的规律，然后指导实践、预测未来：经济学，让你知道为什么很多NGO搞活动落得个热脸贴群众冷屁股；社会学，让你知道为什么社区营造要有中国特色；心理学，让你知道为什么越干净的农村保洁成本越低；管理学，让你知道如何在换届时拉票......
实用技能，这些知识往往结构较为简单，多涉及实操层面：学习工具，让你可以看书看得更快、记忆力更强；分析工具，让你懂得通过分析股票历史预测未来走势；执行工具，让你战胜拖延症；跨界思考，让你掌握一门将知识变为现金的能力......
悟心法
追求卓越之心。当公务员很好？那你也可以考啊！外企工资很高？那你也可以去面试啊！永远记住，不是好的岗位造就了个人的成功，而是成功的个人获得好的岗位。当村官能把一些普遍性问题解决了，例如如何有效提高一肩挑比率，国务院都会请你当顾问吧？
成就事业之心。用总书记的话说就是“不忘初心”，经商的人分两种：初心为赚大钱的商人，以及初心为把事做好的企业家。初心不同，在关键时刻选择就不一样，生产了1万台有问题的手机，乔布斯会毫不犹豫地撤回，普通商人首先考虑怎么掩盖问题对外销售。成就事业之心就是一心把事情做好，金钱美女等世俗的成功只当事业的副产物。
心无旁骛之心。假如人的精力上限是100%，那么你用了60%来思考“原来借我作业抄的同桌他们公司上新三板了，前同事现在年薪将近70万了，女神好像最后跟隔壁班原来很矮的那个胖子结婚了，我呢？30多岁了还一事无成，哎，真失败！”，那么你就只剩下40%的精力来精进工作。
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