今天和大家分享黄老师的一个沟通技巧，这个是他讲给商业人士，如何向下级委派任务的技巧。
我学完之后会觉得，除了在公司上下级可以用这个方法之外，其实作为家长的我，经常会和孩子去安排一些事情，如果想让孩子和我们愉快的达成合作，构建和谐亲子关系，同样需要这样的沟通技巧！
这个技巧总共五步：
引导——>倾听——>赞赏——>分享——>强调
1、引导
作为领导，作为家长，总觉得自己位置高，经验丰富，就喜欢在交代事情的时候很强势，把自己以为的强加于对方，不管对方是否可以接受，是否可以做到。
所以第一步非常重要，我们和孩子在说事情的时候，要引导孩子先表达，听听他们对事情是什么看法啊？自己有什么安排啊？……让孩子充分表达。
2、倾听
当做好引导，让孩子去表达的时候，我们就需要用心倾听。除了听孩子语言的内容外，更重要的是要听到孩子的感受。听到孩子在说内容的时候，有哪些情绪。
听出孩子的情绪，是非常关键的！只有听到对方的内在感受，你才做到了用心听。只听到文字，其实是非常流于表面的。
3、赞赏
当孩子表达完毕之后，无论你认不认同，都请给予孩子赞赏。
赞赏的时候，一定要说为什么觉得好，比如思路很清晰啊，讲的到重点啊，有自己的独特见解啊……不要只说：你讲的真棒！你说的真好！这很不走心，孩子不会感受到你的真心赞扬。
4、分享
当把前面三步做完，就可以发表一些自己的看法了。这个时候，你说什么，基本上孩子都会用心去听且接受。因为你很用心，孩子是能感受得到的。
分享你经验的时候，一定不是用命令的口吻，不是去强迫的要求，就是说出自己的建议，让孩子去分析，是否愿意接受，这中间一定要允许孩子的不同声音，可以有探讨。
5、强调
你在分享的时候，一定要注意强调事情的重点和难点。
家长总把自己的想法强加于孩子之上，是因为家长觉得孩子做的不对。为什么会觉得孩子做的不对呢？第一是我们不在一个认知水平，孩子就喜欢玩泥巴，可是我们会觉得很脏；第二是孩子的眼界经历都还较浅，思维也都没有完全具备判断是非的能力，他们不知道会有什么后果，所以就非常敢干。正所谓：小孩子连老虎屁股都敢摸，就是这个道理。
所以你在分享的时候，其实不用过多的去说要求，更多的是让孩子看见事情的难点、重点，当你和孩子心与心的交流，去分享真正的道理的时候，孩子是听得进去，且乐意接受的。
在和孩子安排事情，其实就是切忌一点：命令和强迫。
孩子虽小，可也是有自己思想的人！所以想让孩子听自己的，你需要用一些技巧：先让孩子发表观点，期间我们做好倾听，孩子说完及时给予赞赏，并给出自己的经验分享，重点在于强调事情的重点、难点，让孩子看清事情的本真！
相信我们用这五步和孩子沟通，一定可以构建和谐亲子关系！
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