昨天的认真梳理了自己烦躁的原因，觉得自己内心有抗拒去完成那个一直待完成的方案。今天到办公室一做下就把方案打开，写到下午，还是很有挫败感。仔细评估了原因：我给自己定错了目标！目前的线长改革方案调整方向是做计件工资和计时工资两个方案同时检讨，部门写了两页PPT给我，仔细看了看，根本没有可用内容。线长方案的1.0版本我检讨了一个月左右；后来的薪资包干方案也检讨了一个多月；线长方案1.0只是做了寄件激励，薪资包干重点难在怎么包和怎么分的问题，其实我觉得都还好，而线长方案2.0是要重新搭建薪资体系，而且两个方向都有它的困难点。我自己要求自己一个星期内就完成，确实太为难自己了！
挫败之后，我试着正确的看待这个问题，既然我确实完成不了，那就完成不了好了；太累了就不要勉强自己。我决定给自己放松的时间，允许自己在上班时间不去想工作，听从自己内心的声音。
放松了一小会，发现自己的抵触情绪消散了。放松以后，方案的思路更加清晰了，自己跟自己对话，或许不需要过多的纠结于问题点，因为这个问题可以不存在！是的，就是这个方向！豁然开朗。
以前觉得自己是一个特别果断的人，最近发现自己在一些小事上的决策特别纠结，而当我没有情绪用微信一字一句给领导汇报让领导决策的时候，我的直觉已经告诉了我答案，我只是被自己的各种需求困住，而忘记了事情本身。
看来保持"干脆"，又做好沟通对我来说挑战还很大。
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