这几年试着从海外招聘人选，除了美国的比较容易沟通，真的挖比较有海外视野的高管，也只有挖挖湾湾了。。。
最近给印尼三宝垄的工厂找财务经理和人事经理，LinkedIn上面数据就可以看出来，印尼人不是不上LinkedIn，但是回复的人非常少，对于薪水觉得挺高的，但是却并不一定会尝试。他们真的会以不回话作为no的意思。。。同时觉得印尼人大概不大爱跳槽的，或者对外面的机会是不信任的，并不是很OPEN的样子。。。
我真的觉得数据能说话，瞧瞧我大概也就联系过上百个印尼人，居然就总结了这么一大片。
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2018-12-04
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2018-12-04 scan get filterlist
2018-12-04 阴 上午11点45...
2018-12-04 https://segmentfault.com/a/1190000014480912 选举...
2018-12-04 I was ten years old in 1966, when the original...
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