0405新人的倾诉

R是新来的，几天工作下来，有点小情绪。走到办公室，讲述她上级对她的一些行为觉得充满敌意......声情并茂，梨花带雨。

1）才刚入职，有个磨合适应过程；

2）觉得上级交给你工作过多，可以及时反应和沟通。

3）职位不相容的问题是不存在的，你只是辅助上级做操作工作，而财务付款审核也另有其人。（所谓外行人看热闹，内行人懂门道）

4）相信人心向善。

一条条沟通下来，她的情绪平静了些。

问是否要叫上级一起面对面谈谈，她说不用，希望我出面去帮她沟通。

于是，找Q了解。

原来一切都是Q对新人的考验。是不是操作过猛了点呢？

现在90后，甚至00后的新人，有个性有思想，再也不是70，80后那么任劳任怨，随叫随到了。不同人应用不同方法吧。

然后，Q心领神会。再抽个时间与R沟通，在工作量上稍放缓一点，勿急。

暂时看来，R的工作表现是积极的，做事效果也有7或8分，工作态度上目前尚可，所以，仍需观察观察。

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晚上饭后，又做一批艾粑。分别送给燕子和花花尝尝。收到她们吃光的图片和夸赞，恨有成就感呵呵呵。