我的一个朋友告诉我，她每天上班都会迟到20分钟左右，尽管这样，她还是他们小组最早到的。
我问她为什么一定要迟到呢？——“别人都迟到，如果我不迟到心里总觉得亏了。”
坐在我旁边的一个同事，刚来公司一个多月。刚开始工作那几天，她总是会提前到办公室十分钟左右。渐渐到，她早上来上班的时间越来越晚，从早到十几分钟，到准点，再到迟到十几分钟，现在她已经开始每天迟到半个小时了。来到办公位上，她说的第一个字一定是“烦”，第一句话一定是：“这傻逼工作”。
通过这两件事我开始思考“上班经常迟到”这个问题。
一开始我觉得我的那位朋友经常迟到是因为“攀比”，因为她的同事都迟到，如果她不迟到会觉得心里不平衡，毕竟大家基本都是在根据时间来拿工资的。而坐在我旁边的那位同事是因为懒才迟到，她告诉我，每天早上她都起不来，总想多睡几分钟。
后来，我反过来想自己，自我上班以来，我还未曾迟到过。我为什么能做到不迟到呢，我想有两个主要原因。
第一:我知道经常上班迟到不是一件好事。如果你的上司发现你经常迟到，那么你会给他留下一个“不准时”的印象，严重地甚至会怀疑你的工作态度，这其实就变成了你工作中的一个“缺陷”，成为阻碍你升职加薪的一道门槛。而我非常想在事业上有一番成就，想尽可能地做好本应该做好的工作，所以迟到这样一件不利己的事，我是不愿意做的。
另外，如果一件不太好的事本能避免，我为何要故意去触碰禁区。迟到几分钟完全是可以避免的，不就是早晨早起几分钟吗，或者根本不用早起，只需要在做一些准备工作的时候加快一些速度就可以了。
第二，我很喜欢我的工作，我常常能从我的工作中获得充实感和成就感，因此，我甚至愿意花费休息时间来工作。
对于坐在我旁边的那位同事来说，她超级不喜欢自己的工作，能让她坚持做下去完全是为了谋生。
我在想，如果她现在做着一份自己喜欢的工作呢，至少她会少些抱怨，会觉得自己的工作有意义，会不会就少迟到些了呢。
我听过资深制片人黄澜的一篇演讲，她说：“一个人的行动力和他想做成一件事的愿望以及那件事是否和自己的价值观符合有很大关系。换句话说，你对一件事情不上心，很可能是因为你不喜欢做那件事。
人有一个天性，就是很舍得为自己喜欢的事情花费时间和精力，反过来，人是不舍得为自己讨厌的事情花费时间和精力的。
所以，如果你经常上班迟到，喜欢在工作时间“摸鱼”，你要问一下自己，你是不是不喜欢这个工作，如果你不喜欢，你要不要辞职去换一个自己喜欢的工作，毕竟继续保持这种状态，无异于是在“温水煮自己”。
而如果你得到的答案是：这是我喜欢的工作。那你则要想一下，你要继续迟到下去吗？最重要的是，你要考虑你是否能承受这样下去的后果。
你知道你会承担哪些后果吗？
第一、遇到公司裁员，你是首选。市场条件下运转的公司，考虑的是你给公司带来的效益和价值，考虑的你对待工作的态度。一个人上班从不迟到，你经常迟到，裁员不裁你，公司是傻吗？
第二、升职加薪，你是次选之人，甚至不在选择范围之内。和经常迟到的人相比，领导会提拔那个经常早到的人。机会是有限的，你不及时抓住，错过就是错过了，很可能以后也不会再遇到了。也许从此你就是一名小职员，继续抱怨工作无聊，感叹工资微薄。
第三、你会对自己越来越失望。你一直想通过努力改变自己的生活，为此你辛劳奔波，离家万里，住一间小的出租房，省吃俭用，熬夜加班.......最后却因为“迟到几分钟”这件事耽误了前程，而且你很可能意识不到是因为“迟到”才落此下场的。最后没有尝到甜果的你会渐渐感到失望，而失望是会拖垮一个人的。
懒惰和耍小聪明不是长久之计，如果你想在公司有所成就，就做一个老板喜欢的员工。如果你想活成自己想活的样子，那就做该做的事，不要让迟到几分钟这样的事让自己后悔“几十年”。
那么，该如何避免迟到呢？除了我上面说的，去做一份自己喜欢的工作之外，还有几点建议你可以考虑采纳：
第一，自己要在心里设定一个目标，定好具体的起床时间。晚上睡觉之前想一下这个目标，根据我的经验，这特别有助于第二天做到准时起床。
第二，找他人监督自己，最好找那个从不迟到的同事，可以事前讲清楚事情完成与否的惩罚和奖励。
第三，找一款可以打卡的日程软件，每天分享自己的起床经历，和其他网友一起互相鼓励，互相监督。
渐渐地，你就会变成一个准时上班的人，很多好机会也将伴随而来。
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