在职场上，想要找到一份心仪的工作，有时候真的是非常难，不仅需要个人专业知识、面试技巧，甚至有时候运气也是有相当大的因素。一般说来，如果公司给你发放了offer，证明公司认可你个人能力，也就是说能够入职了。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：程序员历经6次面试拿到大公司offer，隔天HR：暂缓录用，结果蒙了！这是怎么回事呢？
原来该程序员说自己非常想去某一家公司上班，在前段时间去那家公司面试了很多次，前后有将近半个多月的时间，最后该公司给自己发了offer。在接到offer的时候，他是非常高兴。
可是还没来得及高兴，却接到了HR的电话，他说刚接到部门通知，那个用人部门所在的经理说他经验有所欠缺，暂缓录用，还说实在找不到适合的员工才会选择录用他。
员工当时很生气，直接就说我这么多次面试，难道你们相互之间不沟通的吗？为什么给我发了offer，现在却有毁约呢？
不得不说，不管是谁碰到这样的公司都会很郁闷，花了这么多时间来面试，在给了offer之后才说我没经验，还说只能当作备胎，这种做法也太让人寒心了吧。
那么，网友是怎么说的呢？
有网友说没办法了，你只能继续找其他工作。再说了，在管理如此混乱的一家公司，你即使入职了，以后也可能会辞职。另外，因为是用人部门的领导不认可你，说明你还不是他们心中最理想的人选。
还有网友说HR没有决定权，你跟他抱怨也没什么用，这种出尔反尔的事情太多了，根本没什么用的，因为我已经3次遇到同样的事情了。
还有网友说得很透彻，其实公司之所以给你发offer，就是怕其他公司录用你，先把你稳住再说。最后看到别人比你更优秀，现在又不要你了，只能说食之无味，弃之可惜。
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。
小编是一个多年开发经验的程序员，年初整理了一批WEB前端教程，帮助想要成为WEB前端程序员的人。从零基础到各种框架的教程都有。只需要加入到WEB前端学习qun：296,212,562。即可免费领取，种一颗树最好的时间是十年前，其次是现在。只要想学习，不存在早晚。
网友评论