学习古典老师所写《什么才算是一个终极适合的职业？》后的思考
1.你的职业满意度如何？现在最需要提升的是4个要素中的哪一个？
课中所提到的4个要求分别分两大方面，一为个人，二为职业。个人因素中的能力和需求与职业中的要求和回馈两两匹配。若个人能力达到了职业方面的要求，则个人便属成功，于组织而言为有较高的满意度；若在职业中获得达到个人需求的回馈，则个人幸福感是较强的。我目前的职业满意度不高，可以说是很低的。一方面觉得没有成就感，另一方面缺乏幸福感。最主要的是后者。单位所给予的经济回报与我预期的要少，与工作量不成正比。也可以说是个人能力暂且达不到单位的需求，所以给不了相应的待遇。
2.你最近一次抱怨是在什么时候？这反映了你什么方面的需求，和什么能力的缺失？
古典老师提出，抱怨是是一种无能的贪婪。我十分认可，但我也会抱怨。最近的一次抱怨是关于科室人员配备不足，导致工作量过大，经常加班，且加班并没有任何实质性的回报。我希望工作时间不占用个人成长时间，这会导致成长时间被掠夺，且因无实质性回报，会让我觉得是在压榨劳动力。从另一方面说，是 我时间利用率的低效性，时间管理能力上的缺失。常常因为事情被打断而无法正常工作，导致工作效率降低。或许我可以先从提前半小时上班这件事开始着手，利用这半小时的时间，对这未来8小时的安排做个规划，做到心中有数，提高工作效率。同时反思每回加班的原因，统计下来，从数据上证明自己加班原因所在处。记录，总结，持续改进。
3.你希望自己更成功一些还是更幸福一些？
我希望自己更幸福一些。若是如此 ，我应该通过职业带来的回馈与个人需求的匹配来获得。
4.若是希望更幸福一些，那现在是需求不够清晰还是因为身边的资源无法满足需求？
我目前的需求是工作量正常，能好好下班。科室学习时间自由度大，不应占用过多个人时间。
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