在小说的世界里，作者要描写的上下级关系无处不在。
诸如，在描写校园生活的小说里，组长和组员，班长和班委成员，寝室长和寝室成员，幼儿园园长和全体幼师，校长和各教研室主任。以及描写城乡生活的小说里，居委会主任和居民委员，村委会主任和村民委员。
还有，商战题材小说里的集团公司董事长和各分公司经理，总经理和各部门负责人。以及军事社会历史题材小说里的元帅和各军军长，总统和各部部长，以及古时候的君王与臣子。如此等等，都是上下级关系。
怎样才能在小说里描写一个优秀的下属呢？或者说，什么样的下属才是最优秀的下属呢？像蔺相如这样的人，就是最优秀的下属，他的“老板”就是赵惠文王。
据载，赵惠文王的时候，赵国有幸得到了楚人的和氏璧。秦昭王听说了这件事，就耍了一个花招儿，派人给赵王送来一封书信，表示愿意用十五座城池来交换和氏璧。
其实，秦昭王只想用这招儿，把和氏璧骗到手，至于十五座城池么，那是不可能给赵国的。
但是，在当时的情况下，秦国强，赵国弱。赵王不能不答应这件事。结果，赵王就派蔺相如奉璧出使秦国，借机探察秦王底细。到了秦国后，蔺相如发现秦王拿到和氏璧后，果然无意给赵国十五座城池。
于是，蔺相如便设计重新拿回了和氏璧，痛斥秦王背信弃义，空言求璧。
秦王自知理亏，假意召有司查看地图，指从此以往十五座城池都给赵国。蔺相如也知道秦王这是在装模作样。于是，就要求秦王需要斋戒五日，设九宾于廷，臣乃敢献上和氏璧。秦王没办法，只得答应斋戒五日。
蔺相如回到馆舍，乃使随从换上便装，怀揣和氏璧，从小道潜回赵国，终于完璧归赵。而蔺相如也于五日后机智地全身而退，返回赵国。由于蔺相如出使秦国，不辱使命，赵王封他为上大夫。
从此，秦国不给赵国城池，赵国也不给秦国和氏璧。
后来，秦王又约赵王在西河外的渑池举行见面会。在渑池会上，秦王诱使赵王弹瑟，并让史官记录在案：“某年某月某日，秦王与赵王一起饮酒，令赵王弹瑟。”借以羞辱赵王。
蔺相如见君王受辱，毅然持缻上前，以秦王“善为秦声”为由，请秦王击缻，以相娱乐。秦王怒，不肯击缻。蔺相如因而跪请秦王，并说道：“在五步之内，我将割颈血溅大王！”见此情景，秦王虽不乐意，也只好敲了一下缻。
蔺相如立即招呼赵国史官，写道：“某年某月某日，秦王为赵王击缻。”终于为赵王挽回了颜面。
渑池会结束后，赵王君臣返回国都，由于蔺相如功劳大，被封为上卿。
作者在商战类的小说里，也可以成功刻画出一个像蔺相如那样的下属，与领导荣辱与共，共进共退，上下一心。在公司里，时刻为公司的利益着想，为领导排忧解难。
在关键场合，还要像蔺相如那样，主动维护领导尊严，不使领导形象受辱，要使领导始终处于荣耀的中心！这样的下属哪个领导不喜欢呢？
在商战类的小说里，一个上进的公司领导，不需要见风使舵、阿谀奉承的小人，他需要下属能像蔺相如那样，做一个大智大勇、关键时刻能顶事儿的人！若能如此，何愁事业不顺风顺水！
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