相信关于某国企优秀技术人员出走的新闻大家都看到了，主要内容就是：
某研究所的一名底层科研人员离职后跳槽去了一家科技公司，年薪从原来的12w直接跃升到百万，当他走后不久，研究所发现整个火箭制造的科研项目无法继续顺利推进，一个底层员工竟然是整个项目的核心！如果不发生这件事，他可能一辈子也仅仅是个底层员工，不被重用！
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其实这件事并不是个例，不仅仅发生在国企和研究所这样的单位，甚至整个互联网公司都普遍存在这种现象。最近曝出腾讯的技术落后，技术人员不被重视也侧面印证了这一点。
难道技术人员只能待在底层没有出路吗？
我有几点想跟大家讨论分享：
1、放眼互联网，有些公司是技术驱动的，这里就不做广告是哪些公司了，对于走技术这条路的同学，这些公司其实是很不错的选择。
2、技术人员并不一定只做技术，很多时候综合能力的发展也是很有必要的，这里并不局限于转管理。
3、上面的同学给我们做了很好的示范，按照经验来说，作为优秀技术人员如果在当前公司得不到重用，不要期待公司的良心发现，果断跳槽你会发现世界很大。
其实整个趋势都是对我们技术人员有利的，越来越多的互联网公司已经认识到技术的重要性，整个国企研究所也在慢慢改革，相信大家只要保持好自己的技术实力，一定会有一个很好的未来。
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