同事说我要求太高了

关于我面试了两位应聘者，然后跟我同期进公司的同事分享，她说我要求太高了这么一件事情。

我对其中一份简历真的意见很大，我认为她和我们的岗位不匹配，但是很奇怪，我领导和南昌的人事居然用了她。

我把这份简历发给了这位同事看，其实我以为我们的看法会是一样的，但是没想到我们的想法还真的有点太不一样，她说这份简历上的经历很优秀，但是我真的看不出这种优秀，也许她说的是另外一种优秀吧。

可能能说会道的人，怎么着都更让人喜欢吧，当然我要澄清的是我对面试的这个人没有偏见，只是觉得她的这份简历，没有很好的展现她的好，反而给她减很多印象分，也就是这份简历，让我判定她和岗位不是很匹配。

我仔细想一想，为什么会要这个人呢，可能是现在公司急着要人，刚好有两个，她们就做了选择，而不是放弃选择，以及她们对岗位所涉及的内容并没有我那么了解，所以才有截然不同的判断。

关于同事对我的评价，我细细的想了一想，真的是我要求太高了嘛？好像不是，我只是站在了自己的角度看待了这个问题，新进的同事都是和自己一起办公的，她们工作能力的高低间接的就会影响到我工作的强度，我不希望因为她们的加入我的工作量就被大大增加，那她们对我来说可真是没有一点好处，而且应届生和毕业好几年的人其实情况又不一样，难道对她的要求也要和刚出来的应届生一样吗，这样会不会未免要求就过低？招得到一个好同事，对我来说是一件好事，对公司来说也是一件好事，我仅仅是简单的这么认为的，也是坚持了这么个立场的。

还是我真的不太了解市场了？不知道，反正事已成定局，做好交代的每件事情就好，其它的也不需要我考虑～，来了就欢迎，好好相处，相互学习。