厂里来了个新人,是同事小张介绍来的。
刚来就分到夜班,第一晚机器坏了没干活。
第二晚还是有故障,也没干。
第三晚,一切正常,干了一晚上。
到了早晨,白班的开始。检验工一会就找老板去了,那个新人干的活不过关,废了好多。
废品多,损失的就有些多了。老板很心疼。
一会老板找到小张,跟他说,让那个人(新人)先不要来上班了。然后就走了。
小张也是郁闷的很。你说好心帮老板找个人干活,没成想技术不过关,活没干好,惹得老板生气。现在又要小张去跟人家说老板不用他了,这个得罪人的差事也落在小张头上。
弄的小张两边不是人。
因为这个人是小张本家的大叔,所以小张还是有些为难。
那我们应不应该给熟人介绍工作呢?
首先,我们要看他能不能胜任这份工作。像小张大叔这样的,明显就是技术不过关,把活干坏了,让介绍人难堪。
再就是我们还要看你介绍的这个人为人处世怎样。一般我们都喜欢诚实可靠的人,给这样的人介绍工作心里也放心,知道不会有太大的问题。
最后,工作介绍成功之后,该注意的事项,问题等等,一定要提前说清楚,这样就会避免很多不必要的麻烦。
话说回来,如果真要找人介绍工作自己靠谱很重要。
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