信任的力量

无论是在职场还是在创业的过程中，被信任，被欣赏，都是刚需，更是事业发展的助推器。能够被别人信任或者你有可以信任托付的人，都是幸福的。

一、信任的力量

谈谈我两次创业的故事吧，第1次创业是和大学的同学一起创业的，同学不仅是我的同桌，更是宿舍的上下铺。真正的知根知底，相互信任。在一起创业的两年中，虽然遇到了很多的困难，都能够一起齐心协力的去搞定，从未有过猜疑，包括财务的账号，账务基本都在我这里，每月我都会发一个财务的清单给他，后来是因为项目结束暂时分开。

后来又开始现在的创业，在这个创业公司虽然是合伙人的身份，但是属于后来者，是朋友介绍过来的。最关键的是属于一个花钱的部门，在刚开始的三个月里，属于磨合期吧，遇到的每一个问题都需要解释，感觉举步维艰，沟通成本特别高，效率比较低，其实还是大家不够彼此信任。经过这三个月的磨合，现在的信任问题基本上被解决，沟通也比较顺畅。

二、用人不疑，疑人不用

在创业公司用人上面，有很大的技巧。创业公司并不像外企或者是正规的公司一样，各种规章制度完备，不存在灰色空间。创业公司在处理很多问题的时候，有很多灰色地带。找到合适的人，也就是疑人不用，既然选择了正确的人就不要再怀疑，这就是用人不疑。

三、建立信任，用行动说话

如何建立信任呢？其实就是用行动说话，日常的一件件的小事的累积。就比如我们使用信用卡一样，每次都能够及时还款，然后我们的信用额度就会不断的攀升。日常的每件事我们都能做到完美，那么别人对你的信任度就会逐步增加。

成为值得信任的人，找到值得你信任的人，让你的人生开挂！