今年开始，为了提高单位的荣誉，领导下达要求:每个人都要学习《学习强国》，每天的学分不能少于25。
刚开始，领导天天把没达到要求的人员名单公布在群里，并点名批评。
这个措施，确实见效，人人打卡学习。但过了一段时间，这个法子就失效了，不学习的人员越来越多，单位整体的分数也越来越少。
面对这种状况，领导犯难了，法不责众，再继续批评下去，对这项工作的进展毫无用处。
后来，单位改变了政策，不再在工作群公布不学习的名单，而是公布每天排名积分前10名的名单，并对相关的人员进行表扬。
渐渐地，单位的人学习的激情越来越高了，都争先恐后地上“光荣榜”，甚至后面整个单位还被全市评为先进学习单位。
戴尔·卡耐基在《人性的弱点》中说道:“用美誉激励他人，他就会努力不辜负你的期望。”
人人都爱面子，表扬往往比批评更得人心，也更让人心悦诚服。
在生活中，不也是如此吗？
你经常指责爱人回家晚，不帮忙干家务，不带孩子，他就会成为你口中的“甩手掌柜”，回家一躺，手机一玩，充耳不闻，凡事不理。
你经常夸赞爱人体贴顾家，有责任有担当，他也会变成你口中的模样:洗衣做饭，扫地倒垃圾，陪伴孩子，十足的模范丈夫。
对待孩子也是如此！
你批评孩子做作业拖拉，不爱卫生，做事丢三落四，他也变成你烦躁的样子，让你苦不堪言。
由此可见，在生活中一定要多肯定，多表扬，少批评，少指责。
多表扬他做对的地方，肯定你想要他做的事；少指责你讨厌的地方，少批评你不想他做的事，少埋怨你看不顺眼的样子。
生活需要智慧，幸福需要创造。
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