职业选择漫谈

  2017年8月我报名上海市杨浦区启航导师项目，鉴于我有部队服役以及作为一名自主创业者的经历，我顺利进入该项目成为一名启航导师，主要为失业青年提供咨询服务，至今服务近一年之久。我自11月份开始一对一辅导项目，截止目前一共辅导6位青年。

  6月14日在杨浦举办了启航导师交流研讨会，我也是在场的8名导师中唯一的非沪籍导师，在分享服务心得中，一些事情触发我的思考，让我重新认识到职业的选择是一件多么困难的事情。职业选择难难在正确的职业认知上，职业认知难以改变在于没有人甘心“引颈受戮”。

  在我服务的案例中，一个很有意思的现象就是，前来寻求帮助的青年不知道自己该做什么、自己能做什么，但是，明明白白的告诉我一定不会做什么。什么工作一定不做呢，是销售。很多人列举出了意向工作，比如保安、安检员、仓库管理员、图书管理员、心理咨询师……同时也明确表示销售工作自己绝不去碰，除了有交金的因素在里面，我想还有一些值得深思的因素，而这些因素才是影响着青年的职业选择的重中之重。

  第一个因素便是隐藏于内心的，看不见也摸不着，不足与外人道的职业认知扭曲，这种扭曲已经无意识的渗透于人的思维，一旦出现在建议的选项中，青年便会本能的排斥。这种职业认知扭曲是怎样形成的呢？有职业本身的问题，家庭环境、社会风气、媒体传播也起到推波助澜的作用。比如青年可能会因为父亲的一句话，便放弃自己面试通过的工作，仅仅因为父亲感觉没有前途。我们忘了“三百六十行，行行出状元”的古训，家长只希望孩子做那些光鲜亮丽、出人头地的工作，但是这样的工作又有多少。

  第二个因素就是家庭环境，前来寻求帮助的青年很多都是高中、中专学历，部分大专在读，父母也是普通的工薪阶层。甚至有个别本地青年也面临买房的压力，前来寻求帮助只为能交五险一金，为了买房的时候能贷款，对于要做什么工作，没有明确意向，反正只要能交金，什么都愿意干。青年不在乎自己的兴趣，不在乎自己的特长，不在乎自身素质是否与岗位要求的职业技能相匹配。这究竟是谁的过错？父母的视界也影响着孩子的择业。

  第三个因素是青年自身的因素。前来寻求帮助的青年要么存在偏胖，要么偏瘦的情况。我们从一个人的身材可以看出个人的自我管理能力。推测其饮食、作息、健身等状况。一个无法严于律己的人外出找工作，用人单位是要多么缺人的情况下才会录用。我们并不是要青年都练成施瓦辛格，练成足球天才C罗的身材一样，但是匀称，健康的身体可以散发阳光、向上的味道，给用人单位以踏实稳重、积极性上的感觉。一个个性慵懒的人自然选择轻松、无需耗费心神的工作。

  在最后的自我介绍阶段，当我提到自己是一名自主创业者，同时也是一名保险代理人的时候，这显然出乎主持人的意料之外，我惊讶的了解到领导原则上不希望做保险的进入到导师项目之中，我也明白了职业选择的“中毒”之深，要想重塑青年的职业认知，任重道远。