此刻，感觉眼睛有些睁不开，但是离老板说的三点讨论时间已经不多，更何况憋了一肚子气，实在是觉得委屈，也就不睡觉了。
昨天晚上没有孵梦，所以我大概梦是没有做好的，今天早上就被无端质疑，一是公司的驾驶员觉得部门的同志要车、我没有给他打招呼，打起电话来问我；一是只要公司有不一样的声音，我一定是被骂得狗血喷头的那一个。
我遭谁惹谁了。怎么就不允许有负面的声音呢？不能理解，难已理解，我想起我早上出门请示了去补拍视频、然后一上午都在电话、一上午都在解释，到中午就通知我必须要3点回来研究，唉，真的是累！就是明明在自己的认知里、在文件规定里就不是个事、有人要你必须当个事、还要你有所行动、并且要卓有成效的那种累…
这两年，实际上这样的状况我遇见过很多次，只要一有不一样的声音马上就是如临大敌。我想说不懂，我想说很多东东只是别人的情绪、根本算不得负面；我想说要允许别人表达、我想说要看见自己人的委屈；我想说按程序来，该怎么办怎么办……但很明显，我再多的言语都是苍白的。
因为，别人说他啥都懂啊，就觉得我没有干好啊！哎呀，啥都懂、谁也不信的情况下，为啥不一个人干完呢?或许他是自知自己一个人是干不完的？
吐槽完毕。
找到关键词质疑、理解、相信、多次…
在我的职业生涯里，我是见不得别人质疑我的。 到现在，如果有人要改我自认为很满意的稿件，我大概会是不舒服、生闷气的，就是明明是自己很好的作品，怎么就被修改得不像样了呢？
我记得那时候在帝都，那个尽心尽力帮大家改稿子、但大家都认为越改越差的女孩，她是认真的，但她又感觉沮丧的；我在猜，她的努力，是想要被看见的；如果那时候，我们多给一些鼓励，可能她会在编辑的岗位上，越干越好。但也或许，现在的岗位，更适合她，她舒服就好。
所以，我不想被质疑的背后，是想要看到我努力的样子。我努力去协调关系，努力去完成工作，很多时候会用自己私域的资源去完成工作，但是我没有被看见。
就像今天被质疑的那个女孩，她是一个孕七个月的妈妈，昨天下午一个人完成了三个案子，结果因为第一个案子审得有点久、第二个案子多等了一会儿，做了解释对方也理解，结果在失败以后表示不理解还在网上投诉。今天有人问她，最大的感受是什么，她觉得是委屈，不是被别人质疑的委屈，而是被人不信任的委屈。
我想起某人似乎也有过这样的故事，那时候他也是被质疑的，那时候他也是没有被看见的。
我在想，或许看见与被看见，本身也是一本功课，只是我们很少有练习的机会，也不知道从何下手；所以更多的时候，我们遇到事情的第一个部分，是想要解决问题，而不是处理情绪；表现出来的，也是满脸的i焦虑。
所以，我在想，每个人的质疑里，有他的功课；而我，不能接纳的，是我有质疑别人的、歇斯底里的这个部分，我想要生命里有更多的相信，更多的悦纳。
要去背书啦！要去接受批评啦！哈哈，喜欢今天的标题，遇见。20分钟书写，完毕。
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