求职和晋升的成功率，与简历的质量强相关。
简历四忌：
1、切忌把小成绩当大成绩夸。
2、切忌把别人的功劳当自己的夸。
3、切忌平均用力，没有亮点。（把沙子洗掉，让金子更耀眼。）
4、切忌用PPT写简历。
简历五要点：
1、搞清楚写简历的目的（寻求在一个高速发展企业中市场主管的职务）
2、分清楚资历和能力的差异（通过自己做过的事，体现自己的能力。突出与同龄人，同职位人的差别）
3、强调效果胜过强调水平（企业需要大量能产生效果的员工，而不是头顶光环的员工。）
4、保持一致性和向上的趋势（主管提拔下属“期望成绩清零”，提拔一次，之前的功绩清零。不靠一份功劳用一辈子。）
5、用词，必须有合适的关键词，不需要太多。
小结：职业目标+技能+成绩。上升趋势的故事。给人想看的信息。
简历中多用名词，少用形容词？
1、名词是机器或者人眼要抓取的关键词。
2、用名词陈述和展现，形容词是用来评估的，用好名词，让面试官能给出更好的形容词。
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