时间特别快,两个季度,加一个月马上结束了,209天,一年按照365算,已经过去,57%,截止至今,今年您收获了多少?有木有比昨天更好。
首先很感谢PT 3组员的努力,支撑着大小各种细节,我们经过两个季度的磨合,有新工厂的增加,老工厂的新款追加,我们都很努力,有时候会缺乏一些共同意识,导致一些误解,前端市场嗅到的产品质量危机,到后端去推行执行,有冗长的信息传递,我们需要很多的协助与沟通,有时也有小主发脾气,我也是苦思冥想,第二日,发现我们又和好了,挺好的。
我经常反省自己是不是每一天都有所进步,有木有跟组员进行彻底的沟通与协调,我清晰明白,每一个都有她的个性与优势,特别感谢我们如此投缘在一起共事,虽然数据上一笔带过出货占比不大的海外订单,我明白我们在开拓市场,海外市场沟通系数最大的印度,耗费了meg 80%的精力, 远程处理前期信息的越南,carly也是花费60%精力,马来新工厂与老工厂的沟通协助,我看见rosa每天事无巨细地跟踪,努力完成每一个任务,四月份刚加入我们的mina,第二月就接了HZJ的十四天项目与其他工厂,是个优秀的苗子,再次感谢各位小主的努力付出。
成为职业经理人,是我跟自己强调的一个重点,何为职业,就是鞭策自己变成比昨天更好,不畏惧改变,在新项目开启,尝试更多的解决方法,我的经验,告诉我,受益最大的其实是自己,这是我五年来,才慢慢感知的一个道理。就一个简单例子,五年前,我不能想象,我可以自如张口说英文,而且不畏惧,有时也忘词,那会我老大Gloria推我跟Philip翻译,我百般抗拒,每天如鱼刺卡在喉口,那就是一个坎,哎哟,我过了,发现还有一个大山,就是说得不够清晰明白,看不懂很多原著,当自己知道这是短处,拼命去补充升级,才是王道,现在的我可以自信的讲,就是比昨天的自己的一种超越。我相信在座很多人,还是羞于开口英语,觉得苦于没有机会锻炼,或者在增加新项目时,百般不理解,不愿意跳出舒服区,其实我站在这里跟您,您可以做得更好,不为别人,为自己。
所以跳出舒适区,成为比昨天更好的自己,作为下一个季度,或,接下来日子的鞭策吧。
成为更好的自己
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