干净整洁的家园是每一个人的向往，要解决基层环境“脏乱差”问题，首先是要抓好相关队伍建设。
一是抓好村干部队伍建设，增强统揽全局的能力。近些年来，随着农业产业的优化升级，农村经济快速发展，农村能源消费的数量和结构也随之发生了改变，反光膜、黑地膜等生产生活上的污染源也不断增多，且短时间内不易降解。农村环境建设工作难度系数大，涉及到村庄、背街小巷、河道、公路两侧和果园。有些落后村经济基础薄弱，缺少资金，村干部对环境治理力不从心，存在畏难情绪，还有些对环境建设认识不到位，没有把环境建设放在首要位置，治理基层环境的力度不大。因此，要狠抓村干部思想教育，让村干部把工作积极性统一到环境建设工作中来，特别是在煤改清洁能源、改水和环境建设项目等重点工作，头绪多、难度大，对村干部各方面的能力要求有了较大提高，可以采取以会代训、专题培训和外出考察等方式，提高整体素质，特别是负责环境工作的村干部，使他们真正具备敢管、能管、会管的基本素质，统揽全局，解决矛盾，打好生态文明建设的硬仗。同时，对于不支持环境建设工作或环境治理不力的党员、干部，及时对其诫勉谈话，并通报。
二是抓好保洁员队伍建设，增强环境建设支撑点。保洁员队伍，工作在环境第一线，只有他们讲团结，配合默契，讲协调，劲头很足，讲质量，不断改进工作方法，才能打造干净整洁的环境局面。然而有些保洁员有攀比心理，比工资、比待遇，出工不出力，甚至连工都不出。因此要开展谈心谈话工作，调动保洁员的工作积极性，合理分配保洁工作，消除对立面。加大保洁员的管理力度，明确岗位职责和环保范围，确保环境干净整洁。
三是抓好城管队伍建设，增强执法巡查监管力度。充分发挥城管队伍执法检查作用，针对占道经营、违规广告牌匾和门前三包落实不到位等诸多环境问题，加大巡查监管力度，建立行之有效、管控得力的长效机制，不定期开展占道经营专项治理行动，提高群众满意度。 四是抓好公厕保洁队伍建设，切实破解农村“如厕”难题。公厕之脏,就像“破窗理论”，公厕越脏,保洁员越难打扫；保洁员扫不干净,如厕者就越不注意维护卫生,进而进入恶性循环。因此，要以“建好、管好、用好公厕”为目标，及时修补更换损坏的硬件设施，提高保洁质量，建立公厕管理长效机制，使农村公厕环境大为改观，要让城市的“里子”更有质量，让村民如厕更舒适、有尊严。
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