有时候我们在公司可能也经常会听到类似的话:某某格局太小成不了大事;某某格局大,这次晋升肯定有它。其实很多时候,判断一个人的高度,往往取决于他的格局大小。
格局是一种思维方式,即结果导向。你的所有行为,都以你所要的结果为目标,由此会形成一条非常合乎逻辑的,捋得很清晰的行为树。当你具备这个结果导向思维的时候,你所要的那个结果,就是你的“格局”。
我们说一个人“格局高”,其实就是他所要的那个结果,能把别人所要的结果涵盖在里面。那和如何提升格局?
如何培养“大格局”?与其说寻找方法,不如说这是一场人生的修炼。
一、远离没有格局的人。我们有时候可能很难找到有格局的人,但可以辨别出没有格局人的,并远离他。
二、跳出固有思维。以旁观者去分晰,做一个理性的人。
三、提升认知。有时候我们思想的高度,行为的高度,决取于我们的认知程度。
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