原则

今天早上看到一篇文章，有关分享的一篇文章，讲了几个小故事，印象最深刻的是一位父亲教育女儿要学会分享的故事，大意就是父亲通过讲述明朝一位官员的一株奇花异草由于自己的闭门独户坚决不肯分享，导致这株奇花异草无法授粉，终难活成，用于教育孩子要懂得分享，这样生命的旅行才会永远开心，结果第二天孩子要了父亲的钱包给了乞丐，然而乞丐并没有因此而走上正常的生活，大意就是告诉我们，分享是有层次的，一层是财务的分享，二层的智慧、思想和知识的分享，三层是快乐的分享，看，原来分享都是这样的有智慧的内涵，那如果涉及到我们每个人生活和工作的选择的原则，是不是同样需要智慧呢。

说起做人做事的原则就不得不说雷-达里奥所著的《原则》这本书，作为桥水联合基金的创始人，他总结了自己人生中生活和工作的原则并且出版成书，如果你仅仅以为他只是有钱，那你就太小看他了，因为在这个“好看的皮囊千篇一律，有趣的思想万里挑一”的时代里，雷达里奥的思想，无疑是这个时代独树一帜的。

达里奥是个相信原则的人，这本书是他多年实践的结果，他除了自己用，还要求桥水公司的员工必须贯穿执行，桥水公司实际上就是一个用他的思想“武装起来”的公司，以至于华尔街有人评价说桥水公司是个邪教公司，但是“邪教”这个词是太过分了，不过达里奥的确很喜欢总结思想、分享思想和推广思想，他之前把这些原则放在网上，已经有300万人下载，那达里奥的原则究竟都有哪些呢？

要知道一般名人的道理都是格言式的，就如同开头那个教育女儿要懂得分享的故事，懂得分享的确能让人有收获，但是不分场合的分享，只会给自己和周围的人带来麻烦，而达里奥的原则就更像是一套逻辑严密的、可执行的算法体系，把个人的生活决策和公司的管理也给算法化了，而且他真的编写了程序，有点什么事儿都输入计算机做一番推演。这是一套操作性特别强的东西。而且他这套原则，是一个自上而下的推理系统。你只要建立了总的原则，然后一点一点推理，那么具体到每一步怎么办就都是理性选择。

总原则，演化；判断一个东西好不好，你就不能从绝对的意义上说它好不好，而必须看它在当前演化的格局之中是个什么位置，老的东西一定会被淘汰，新的东西一定会出来。要顺应演化的规律，人要做的就是面对现实，积极探索。你会遭遇失败，但是你要从失败中学到东西，然后快速改进。达里奥从“演化”这个大道理中推导出来，人生最值得做的事情就是“失败—学习—改进”这个事儿，在演化中做出一点贡献，是你能在人生中取得的最大成就，也是生活给你的最大奖赏。

接下来他把做事的过程分为五步：

1.选择目标，你的目标可以有不止一个；

2.看看你距离目标有什么障碍，有什么问题；

3.诊断，你要发现这些问题根本原因是什么；

4.设计一个计划去解决问题；

5.去做。

这些步骤是自然推理的结果，想要把什么事情做好，肯定都是这么做，很多人之所以做不好事情，这些步骤是自然推理的结果，想要把什么事情做好，肯定都是这么做。很多人之所以做不好，是因为缺乏两个最起码的素质：

1、接受现实，不能主观的感情用事。

2、要对自己每一个决定的结果负全部责任。

有了这两个基本的素质，还需要有三个原则，

1：确定目标，一个面对现实的人必须把“目标（goals）”和“渴望（desires）”区别开来。

2：面对自己要谦卑，人的大脑实际上是一场争论。争论中的一派，是人的各种情感，主要是由大脑中的杏仁核区域负责，很大程度上是潜意识的，另一派则是理性，主要由大脑的前额叶皮质区域负责。理性是人区别于动物的一个最重要的素质。我们的理性思考是有意识的。

如果你真是要追求真理，你就应该让理性思维占主导。反过来说如果你只是想表现出来很正确，那你就是让感情占了主导，你被杏仁核绑架了。

3：激进式听取意见，这不是被动，而是主动的开放。你得总是担心自己看问题没看全，总是觉得是不是有更好的选项你不知道。做重大决策之前，你总是想方设法把所有相关信息都拿过来……这种心态才是激进地开放头脑。

也许你会以为有了这些原则之后，成功就已经在眼前了，但是我想说的是，虽然这些原则使雷达里奥获得了成功，但是并不意味着任何人使用了这些原则就一定会获得成功，因为他的这些原则的前提就是演化，任何原则都是受当时环境的制约，所以想要获得成功，必须要总结自己的原则，同时在做事的过程中不断的修正自己的原则，只有这样，所谓的原则才能真正发挥出作用来，帮助我们不断的进步。