《领导力原则》功课
设想场景：唐僧有事去不了西天取经，换你来带领孙悟空、猎八戒、沙僧和小白龙西进。问题来了，你认为你将最需要遵守上述24项原则中的哪三条，才能领导好这四名员工，向着整体的目标迈进。
首先复盘二十四项领导力原则，分别为：个性原则、分享原则、主导原则、气场原则、愿意原则、目标原则、判断原则、纠错原则、奖励原则、人才原则、团队原则、齐心原则、商道原则、痛点原则、专注原则、掌握原则、变革原则、底线原则、德行原则、韬光原则、包容原则、成长原则、退身原则。
接下来回到场景设想，可以理解为“如果你是唐僧，你会遵守哪些领导力原则来领导你的团队完成西天取经这个目标？”
众所周知，西游记主要描写的孙悟空、猪八戒、沙僧三人保护唐僧西行取经，一路降妖伏魔，经历了九九八十一难，终于到达西天见到如来佛祖，最终五圣成真的故事。 目标是西天取经，团队成员共五位，我取代的是团队领导角色。
个人认为起码要遵守以下三项原则：团队原则、愿景原则、包容原则
西天取经的团队四位成员：孙悟空、猎八戒、沙僧和小白龙，性格差异较大，但又各有优劣势，作为空降的领导者，首先坚持团队原则，对团队成员进行充分的了解，在保证方向一致的前提下，接纳团队成员的个性，发掘与发挥他们身上的优势，管理好他们的缺点，建立信任感，并在适当范围内进行充分授权，最大限度发挥他们的主观能力性。
同时由于去西天取经沿途要经历八十一难，完成目标的过程异常艰辛，作为领导要保证成员都清楚本身的使命，同时不断的描绘与强化愿景，让他们能艰定完成目标的信念，并做到及时、有效的激励，激励采取多种方式，根据团员成员特性区别对待。
取经途中会遇到各种的困难与状况，成员或多或少都会犯下一定的错误，作为领导者一定坚持包容原则，对超越规则底线的行为，必须惩罚，规则内的小错误可以适当包容，及时引导，在面临问题时要实行发主集中制，广开言路，积极吸纳好的意见与建议，尽量让团队成员能参与到决策中来。
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