短期的稳定和长期的追求如何抉择

回忆自己不算太长的人生，总是温水煮青蛙，待着稳定的环境中，顺波追流。

于是理想着能通过自己的努力，让新一代的年轻人过的更顺利，更自主。

在开启新阶段之初，便引导他们思考清楚自身的发展路线。写下目标，以及可以实现目标的一些切实可行的方法。

当孩子们开始思考了，就不安于目前这种以前混沌随意做下的决定，提出转出。

然而在接连办理转出之后，外界给到的反馈是质疑是否是我的问题，导致人员流失。

短期的建制稳定是领导所重视的，而我则一门心思扑向了年轻一代的长期成长。

郁郁一阵后，回顾自身人生未知路，何尝不是贪图稳定呢，又何需苛求他人。