女性的生育代价

昨晚关于“职场女性生育代价”的话题微博热搜上飙升，起因是演员胡杏儿在“送一百位女孩回家”的节目中表示，因为怀孕不得不拒绝了几部片约。明星尚且如此，那么作为普通女性来说，生育代价可能会更加的明显，那么我们就来看看都有哪些代价吧！

1、社会性代价：一般来说，职场上的代价可能会更为明显一些。

拿我们公司的情况来说，我们的HR会将已婚未育的人选放在最后考虑，仅次于这个情况的就是已婚未二育的，而这条件是不考虑个人能力和学历水平，仅仅因为未生育就将女性拒之门外了。当然这些拒绝操作是很隐蔽的，并不会让女性求职者明显感觉到。

即便是我们总经理，女性，也因为年龄太大在今年而不得不做计划要孩子，但也因为身体原因不得不请假在家卧床休养，可是为了保住这个工作，电话办公也没有断过。

2、生理性代价：女性的生育代价并不仅仅只是职场上社会性代价，还有我们说的生理性代价，如孕吐，分娩痛、产后后遗症等等。而这些是不可逆的。

拿我自己来说，因为工作原因，我和老公分居两地，为了要孩子，我只能从原来的单位辞职，一直到孩子一岁后断奶才又开始找工作，为了照顾孩子不能考虑高强度工作，只能做一些相对简单轻松的工作，最好不用应酬、加班及出差。为了找到这样一份工作我花费了将近四个月的时间，当然工资也是相对较低的。在怀孕期间一直妊娠反应严重，一直到孕吐到生，后期又因为没有注意身体问题，到现在腹直肌还是分离的状态。

而女性确实是要在生育和职业发展上面临选择，很少有人能够做到二者兼得，这两者间如何平衡更是社会性难题。

但更重要的是你个人的选择。套用网上的话“选择你能承担的，承担你所选择的”，无论哪一种都请你坚定的走下去。这句话也不仅仅是适用在这里，也适用于生活中。希望我们在成为妈妈后，也成为更好的自己。