小趣108南山合伙人

前几天，建军兄弟说：好久没看到你写的文章了，以前看我的文章都是一字字读下去，很有感触，他说非常期待我的内容，

同时，有几个兄弟和我这样说，我内心非常开心，我其实特别在意被人认可，越认可，我就越带劲，

确实近期，没有写自己的感受与思考了，

其实这段时间，从接手销售部以来，真的好久没有激动人心的事了，这是很奇怪的一种现象，彪哥带领销售部的时候，自己在外面看，感觉销售部需要很多方面的提高，一旦自己接手管理，和每一位一线销售工作者交流后，自己原本的很多想法，又发生了改变，让自己一个很大的感悟：没有亲身经历，少发表观点！

虽然一天到晚很忙，甚至比国家总理还忙，即使很充实，但近期并没有太多激动人心的时刻，

直到今天...

现在是晚上1:45，刚才躺在床上，老婆敷着面膜睡着了，儿子也抱着我的腿说着梦话，但我却非常清晰，头脑非常兴奋，一点都不想睡，兴奋是我经常有的情绪，今天特别兴奋，我躺在床上想：必须要把我兴奋的心情用文字记录下来，记录今天这历史性的一刻，3年后，这篇文章再次翻出来，会成为历史的见证！

就在昨天，2018年8月8日晚8:00，小趣做了一个伟大的决定：

【小趣108南山合伙人正式成立】

小趣由4个合伙人，要发展成108合伙人，

小趣发展了3年，由4个草根创业者通过3年的时间把小趣发展成了100多人，并可持续发展经营！

我们四人想把我们四人的合作模式放大到108人，如果108人同心协力，那必将做成一件伟大的事，那也会成为首个创造互联网创业公司合伙人最多的一家企业，那绝对是一家伟大的企业.

因为，从古至今，合伙的生意最难做，

身边也有很多合伙创业不愉快的案例，小趣走下来了，也算幸运，

小趣创始人四人是一个互补的团队，争吵是难免的，有人为了情怀，有人为了生存，有人考虑人性，有人考虑效率，有人考虑结果，有人考虑体验，

三亮是以人为本的人，可以看到所有人，并且慈祥善良，有时候太考虑人的感受，导致有时候事情发展就比较缓慢，

海生是重情义的人，非常可靠和安全，考虑的比较谨慎，所以有时候不容易变化，

彪哥是一个信念比较强的人，喜欢创新改变，求发展，有运营思维，思考很深入，所以有时候比较犹豫，很难下抉择，

我是个比较简单的行动者，我看事情都是正面的，我大脑有一套推进事情进展的系统，也有一套激励人能量的系统，我经常看到身边人有负面的感受，但我会忽略，甚至对有负面感受的人还会打击，往往事情不好推进，

俗话说：解决事情先解决心情，

我们四人恰好各自互补，就形成了小趣四大天王，

我一直在思考，创业合伙为目的是什么？

可能不同的人有不同的答案，

大多数人认为：一起赚钱

说实话，钱是要赚的，

身边也有很多人个人创业赚的钱也不少，那为什么我们还要在一起？

我认为：是彼此成就，

一个成功的企业家说过：创业没有成功，只有成长，

所有的企业在历史的长河中终究会倒下，但创业者在创业的过程中却不断地成长，不断地完善自己，

21世纪，你不懂的合伙，你真的会OUT了，

合伙是一种思想格局、一种能力、一种素质，

一个优秀的创业合伙人必备一个优秀的合伙素质，要合伙，必须学会优秀的合伙心理素质，

我认为我们小趣四位合伙人已经完全具备优秀的合伙人素质，

根据自己的合伙多年经验，总结几点：

1.放下自我，放下执念

创业合伙人，每一个人都把企业当作自己的孩子，都喜欢孩子按自己的方式成长，父亲喜欢孩子胆子大一点，妈妈喜欢孩子学习好点，爷爷喜欢孩子调皮点，奶奶喜欢孩子听话点，

每一个人对企业的管理方式不一样，都坚持自己的方式，要统一就很难，

我们就经常遇到这些现实中的问题，妈妈打了孩子，孩子找爸爸，爸爸是个温柔的人，爸爸就会责怪妈妈说：惩罚是没有用的，现在的小孩需要多表扬，表扬才可以塑造人的行为，妈妈却说：慈母多败儿，

好像各自都有理，这个时候，就需要放下自己的执念，没有对错，放下自己的想法，虽然很难做到，但也一定要试着自己去做！

这个时候学习就很重要，其实我们更本不用去犯错误，只要学习前人成功的智慧，用钱买经验，缩短成功的时间，

大多数时候，我们执念太深，硬要按照自己那一套，结果往往浪费了很多时间！

2.认识自己

承认自己个人的局限，放大团队的能力，

2年前，我很喜欢研究别人，用各种学过的一些性格理论去套某一个人，但却往往忽略了自己，这两年开始研究自己，

我执念有时候很深，盲目相信自己，心中就觉得自己很强，认为自己个人能力非常厉害，然后就放大了自己个人能力，却看不到团队的强大，

这两年才真正分析自己内心，深知自己的优缺点，考虑人都是往好的方面考虑，风险意识差，行动力强，思考深度就缺乏，创新能力强，却不够专注，结果目标导向，却忽略人的感受，

认识自己，才发现，要改变自己非常难，彼得德鲁克说：每一个人都可以成为优秀的经营管理者，那必须用自己优点做事，避免自己的短板，

任何合伙人，只要你觉得你比其他合伙人强很多，那就在向解散报警，必须调整自己！

所以，一定要认清自己！

3.利他主义

合伙人是彼此成就，必须要有利他主义的思想，我在合伙人之中就有一个隐形角色，就是学习，有时候会通过自己的学习，然后不断分享，带动其他人的学习，有时候特意营造学习的氛围，让大家爱上学习的习惯，自己身先士卒，

目的就是要大家一起成长，团队成长，自己才是真正的成长，

4.团队利益大于一切，

这个思想必须强化自己，个人英雄主义，已经死在电影里，

5.多沟通，少猜忌

人最害怕的是什么人？

不是身边的坏人，而是陌生人，

因为你不了解陌生人，

没有任何事是沟通不了的，因为大家的初心和出发点都是一样的，

6.相信合伙人要像相信自己一样

合伙人经营一家企业，目的为出发点都是为了经营得更好，更大的发展，只是方法不一样，因为创业本身就是一种概率事件，只是自己认为自己的方法，达成目标的概率高一点，但如果不试，谁也不知道谁的方法更有效果，

然而我们却常常把时间花在争论谁的方法更好上，而没有去快速去证明，

因为有的时候是担心对方的方法，会造成失去既得利益的严重后果，当然，这只是担心，

所以一个朋友说：阻碍我们前进的往往是我们拥有的！

相信对方也是为了企业好，不会乱来，相信合伙人其实是相信自己，相信是一种能力！

大多数合伙人失败，都是死在这个环节上，不相信对方会做得很好，所以特别喜欢去插一脚，其实彼此都要成长，失败有时候是最好的成长，

大多数对自己失败宽容，却不允许他人犯小错，

以上6条是我个人关于优秀合伙人必备的心理素质，

只要有了这种优秀的合伙人心理素质，才能走得长远，

我们小趣4人在6个小时之前，做了一个前所未有的重大决定，准备把我们的这种合伙人模式复制到108人，我们相信可以实现，我们就做了，

我们把这次计划叫：108南山合伙人

小趣总部在义乌，义乌有一座山，叫南山，古人都说：南风代表风好，南就代表一个方向，指南针就是指南，邓爷爷在中国南海边画了一个圈，南 在我们心里就是代表顺利吉祥，

我们憧憬很多次在南山商讨我们小趣百亿计划的场景，

108何来？

小趣第一个商业产品是星月菩提，星月菩提是佛珠，有108颗主珠加6颗弟子珠，

佛家：108代表108难，创业本身就是攻克一个个难关，创业最终目的都是在体验这些难关，人心108难关，攻克了人心108难才是真正创业成功，

最近樊登老师说：西游记就是一个修行的故事，

孙悟空根本不存在，孙悟空就是唐僧的心，72变，变来变去，猪八戒是唐僧的欲望，唐僧从来不骂猪八戒，因为人都是对自己的欲望很宽容，沙僧是外界存在的事实，说的话都是对的，大师兄，师傅被妖怪抓走了，大师兄，二师兄被妖怪抓走了，白龙马是唐僧的意志，不管谁要走，白龙马一直跟随，

最终修炼得道，孙悟空的头上根本没有紧箍咒，一切都是自己心中的紧箍咒！

这和创业是一样的，打通了自己，就打通了外界，就打通了商业，

108南山合伙人，也和水浒传里的，108梁山好汉不谋而合，

三十六天罡，七十二地煞，各路英雄好汉汇聚于此，齐聚忠义堂，共商替天行道之事，

小趣南山108合伙人，

使命：为建设健康文化生态链而奋斗终身！

愿景：聚108位靠谱的能者，共创百亿上市企业，

价值观：正念、利他、忠义、共赢！

正念：时刻觉察自己当下，

利他：利他的精神，

忠义：忠孝仁义，

共赢：我赢变成我们赢，

2018年8月8日晚8点，历史性的时刻，

就在此时，小趣第一批108南山合伙人正式签字画押，共11位，我们齐聚小趣，我们所有人都满怀热情，我们遵守108南山合伙人的使命愿景价值观，坚持不懈，彼此成就，终有一日我们会达到彼岸，

小趣108南山合伙人

这是小趣历史性的一步，从封闭走向开放，从自我走向放下自我，从我赢走向共赢，我们坚信，合伙人才是未来，只要具备合伙人优秀的素质，发挥自己的优点，避免自己的短板，都可以成为优秀的合伙人，

一旦加入我们，你就是老板，

一旦踏入老板这个职业，人生真的变了，因为你会突然发现，等待你的不再是梦想中有钱人的生活，而是各种问题、各种艰辛、各种负债、各种压力......对员工、对股东、对社会的重重负担、风险，只有你一个人在真正承担，还要没日没夜思考未来、规划前景......

你做好准备了吗？

余生很长，我们在南山等着你...