走？还是留？

看看这段时间写的文章，几乎都是在纠结这个问题。走？还是留？

为什么走？我想原因大概是：

1.在目前的公司不是特别受重视，发展受阻。

2.晋升空间与涨薪制度不明确，缺乏前进动力。

3.由于组内成员年轻化，缺乏管理，整个流程很混乱，毕竟主要负责人没在分公司。

4.毕业时的初心是希望能够通过数据分析去解决问题，技能作为手段与工具。毕业后才发现，自己做了两年的描述性统计分析，在技能方面没有很大的提升。

5.项目量比较大，导致经常加班，身体激素紊乱，经常爆痘。我是一个女孩子，这对我很重要。

6.趁着年轻，我想去试试其他的可能，在30岁之前尽可能的去试错，尽可能的去折腾。

7.目前工作氛围比较压抑，大家都对现在的工作没什么激情与积极性，抱怨更多，这样的氛围我也无法进步。

为什么留呢？我想原因大概是：

1.今年疫情，不好找工作，工作机会少。

2.留下来趋于稳定，不用尝受换工作的辛酸。

3.同事熟悉，环境熟悉，可以作为一个老人做着自己熟悉的一切。

最后问问自己，我更在乎稳定，还是去尝试未知的可能，也许前方可能是错。准备好颠沛流离了吗？

是的，准备好了。