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这两天，伴随着部门被整合，部门中都弥漫着一种焦虑的气氛。我起初还好，感觉反正来这个公司时间也不长，去哪个部门于我而言没什么太大区别，所以也没有感到特别焦虑。
但前天发生的两件事却让我有一些焦虑起来。一来是因为和部门领导聊天后，得知他要离开去另外的部门，并且他还隐约提及合并后的新领导要求比较高，估计以后会经常加班。这一点我听完后心中隐隐升腾起一些不安。目前家里两个孩子，自己时间上本是不宽裕的，如果真是有高强度的加班，我也不知道自己能不能坚持下去。二来是另外一个部门的朋友给我说我们部门好几位同事都另找了出路，问我有没有什么打算？听完她的话，我恍惚又对自己产生了怀疑，以自己的能力可以去哪个部门呢？那一天都在隐隐的焦虑当中。
今天我比较释然了。假设我现在没有从原来的公司离职，只是单纯的看到这个公司的这个新部门在招人呢？我可能也会投简历来试试的啊！更何况现在已经有这个基点平台了，为什么反而在退却了呢？换部门、换单位就真的可以逃出这种辛苦吗？另一方面，为什么就这么笃定自己做不下来呢？如果工作强度真是太大，那相应的工作报酬也应该是递增的，还没有开始，怎么就知道不能适应下来呢？其实一切的一切不都是我自己在想象困难有多大吗？
反之，我怎么不来想象有无数种解决的办法呢？现在已然是五点半开始上早班了，那如果到时候工作多，我是不是也可以早上早些开始工作呢？这样，晚上的时间不就可以空出来了吗？报告不会写，就学习呗，每天进步一点点，长久下来肯定也是有效果的。另外，也可以把这个阶段当成一次难得的锻炼呀？没经过私企的磨练，感受一把这样的工作氛围不也是一种收获吗？退一步说，去别部门也有夜班的工作，也会占据一部分休息的时间，也并未轻松到哪里去啊！
现在在一切都是未知的情况下，等待一下，给自己一个机会也未必不行。或许自己就能适应，或许又有新机会，这不都是很好的方向吗？最坏的打算不就是辞职吗？当然不到万不得已不会走这一步。虽然在整个家庭中不高，我的收入占比不高，老公也有养活我的能力，但自己手中有粮总归是有底气些。另外，把家庭的重担都放到他一个人身上，他虽然不喊累，但辛苦是可想而知的。另外从风险意识来说，家庭中有两个支柱总比一个要安心些。
回头看看，自己每天教育孩子要多看到希望，学会解决问题，那我自己更应该把这些方法运用到啊！我相信伴随我不断的复盘，不断的学习终归有收获。感谢心态逐步积极的自己！
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