常常看到一些组织中比较不错的人员流失了,组织的负责人也是一脸的无奈。还好现在工作不是很好找,所以降低了这种流动的速度。但是另一方面我们也应当看到虽然一些人员没有流失但是却失去了奋斗的意愿,使整个组织失去了活力。以奋斗者为本不是一句简单的口号,需要组织和个人共同的努力,《林海雪原》中之所以座山雕喊出“老九,你不能走”就是因为他觉得第一杨子荣很有能力,第二自己组织对他有足够的吸引力。为了让老九不走,我们给出如下建议:
1.个人方面
首先增强责任感,不能用打工的心态来进行工作。
其次找准自己在组织中的定位,并根据定位发挥自己的主管能动性。
再次努力提升自己,从软技能和硬技能两个方面。
2.组织方面
首先建立完善的工作环境。保证每个成员的成长。提供指导,培训,学习等。
其次给与足够的物质激励和精神激励,物质激励包括不低于市场的工资和公平合理的绩效激励。精神激励包括证书,升职等。
再次举行组织建设活动,建立组织文化。提升凝聚力。
总结一下就是要做到“干的爽,分赃均”
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