最近,公司有不少同事动了另谋高就的想法,原因不外乎以下几方面:发展受限;待遇不好;企业文化太过压抑;工作压力太大。
对于我们职场新人而言,更看重的是这个平台所提供的发展空间,以及当下所能得到的薪资待遇和未来可预期的物质报酬.现在这个平台对于我们而言,确实没有足够的想象空间.我也早动了离职的想法,久久未能付诸行动.一是我实在不知道自己离开后该何去何从,二是自己实在无一技之长,不知道自己可以做什么.这也是很多人的困惑,不但是职场新人,工作有一定年限者一样有着类似的烦恼,然后就守着自己可能并不喜欢的工作一直生活下去.这如果展开说下来,涉及到职场规划、人生价值观之类的话题，非我现在高度所能达到的。
我只能谈的是自己从中得到了什么？工作给我们带来的成长可以分为三个层次：
一、上升到整个人生高度，工作是一种修行，磨练我们的品格、气质、精神。稻盛和夫也提到把工作当做一种修行，但他也是到了一定高度的时候，才能底气说出这样的话。对于我们职场新鲜人而言，这方面的提升需要积累，不能很快有产出。
二、职场通用能力的提升，人际沟通能力，通用实用技能，主要是office的操作。这些能力在企业招聘中，除了销售岗位，都不会特别突出强调。
三、职场专业能力的提升，这是很多新人在选择工作时所主要考虑的，也是企业招聘时主要考虑的点，也是作为职场人的核心竞争力所在。
在目前的公司，我在专业能力上没有得到显著的提升，并且也没有这种环境提供给我在这方面成长的太多机会，这是我离开的主要原因！
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