很多上学时候是学霸的人，工作后却不做工作狂了；很多愿意考证、读书、考研考公的人，却不愿意在工作中拼搏；愿意研究时事、增长见闻，却对在职场中做某个岗位的螺丝钉深恶痛绝......
当你发现自己对工作抗拒，只想学习、不想工作是为什么？
我个人也有过这段时间，后来回想了下，有这么几个原因：
1、学习只需搞事无需搞人，工作要处理人际关系。
学习或者说做研究，只要处理事情就可以了；但是工作中会涉及同事沟通、客户交流、跨部门协作，除了做事还得处理人际关系。
事情的难度是有限的，而人的复杂性是无限的。
更何况中国人本来就不擅长人际关系的处理，更喜欢顺从，服从权威；人一旦接触自己不擅长的事，第一反应就是退缩和逃避。
2、学习是稳定的、可预测的，但是工作变数很多。
毕竟文献、书籍和知识就那么多，保持一定的与时俱进即可，你可以获得较多的即时满足感；但是工作是变动的，不可预测的、变数很多，会因为变动带来焦虑和压力。
人都不喜欢变化、不可预测，这会带来一种“失控感”。当我们倾向于掌控主权，就愈发容易陷入到这种失控感中。
3、只想收获不想给予，没有应用知识的热情。
吸收知识很容易，只要有理解力和记忆力就够了；但是输出很累、痛苦很疲惫，需要问题解决能力、逻辑思维能力、多维度知识整合能力，甚至人际交往能力和情商。
如果你对于世界一直在单向度的吸收知识，而没有付出贡献，那就是只想收获，不想付出。
不过这也是人性本质，你不用觉得难过。后面我会讲到如何破局，先往下看。
4、学习不用承担责任，没有参与“风险共担”。
自由的学习是不需要对结果负责的。哪怕你某个问题想的不对，也仅仅是关于这个知识点的问题回答错误而已，不会带来真正的损失。
但是工作的风险很高的，一旦做出某个错误决定，是需要扣薪降级甚至开除的。这样对比看来，工作带来的压力不言而喻。
5、只学习是不用思考深层次的知识，也不用考虑到知识应用场景。
之所以只喜欢学习是因为它更简单，之所以简单是因为只吸收不实践时，是无法触碰更深层次的问题的，也无法思考到更深入的知识。
而当你工作时，你需要把知识付出实践；而应用是千头万绪、纷繁复杂的，可能会面临各种突发情况和鱼龙变化，需要你持续的变通和思考。
不过，当你陷入到对工作的抗拒中无法自拔，也没关系，不用过于焦虑！
下面给出几点建议，是我亲身实践后，帮助我拥有应用知识的热情的好办法！
1、别想着脱离实践的学习，实践是检验真理的唯一标准。
就像毛主席说的，“只有千百万人民的革命实践,才是检验真理的尺度。”他也确实利用理论知识带兵打仗了。
躬身入局之后，你对知识会有更加深刻的理解和反思，从而督促你学到更深更广泛的知识。
这不就进入良性循环了嘛！
2、就算你想做研究型的学者，如果没有投入到实践中也是没有参考价值的。
就好像纸上谈兵的咨询专家，没有对赌也不对效果负责，就没有参与到风险共担中。
《非对称风险》一书中提到，“如果你想获得回报，你就必须承担风险，而不是让别人替你承担损失。如果你把风险强加给别人，你就必须给他们一定的补偿，你对待他们必须像你希望被他们对待的那样……不要听从以提建议为谋生手段的人的建议，除非对他们提出的建议有对应的惩罚措施。”
不工作便没有功名，没有功名就不够权威，没有权威就无法说服别人听信你，你的所学就不能帮助其他人，无法实现上面说的“价值化”。
为了让你的研究有价值，让你的学习有回报，你就需要参与到实践中。
3、意识到人生的真谛就是付出，你要学会从输出中收获快乐。
人生的真谛不仅在于学习，更在于创造力和价值感！你学习的东西需要真正影响、帮助其他人，对别人的人生有正向影响，这才是学习的本质。
《深夜加油站遇见苏格拉底》一书有这么一段话：
尽量使用你拥有的任何知识，但是要看出知识的有限性。
光有知识还不够，知识没有心。再多的知识也不能滋养或支撑你的心灵，它永远也无法带给你终极的幸福或平静。
生命所需要的不仅是知识而已，还得有热烈的感情和源源不绝的能量。生命必须采取正确的行动，才能让知识活过来。
知识和行动结合，才能发挥出能量，带给你成就感和价值感！
参与到输出和风险共担中吧，让知识活络起来，带给你应得的价值与幸福！
我是华莹，专注阅读推荐、思维能力、职场干货和个人成长分享。QS30管理学硕士，AI公司产品运营。
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