上次写了一篇关于上班和工作的文章，主要是想讨论下一个人可以不上班，但得有工作。这样你才能有份收入，维持你的生活，同时又不会让自己太闲。纵看历史，那些爱搞事的君王，哪次不是有钱又闲时出来瞎搞的呢。
但话又说回来，现在大多数人，还是处于一种不得不上班的状态。
前两天，跟女友聊天的时候，发现她对于上班这件事，内心处于一种抵触的状态。也就是她在看待自己工作的时候，看到的全部是负面的东西，因此就会不断产生内耗。
我想很多人也是如此，明明不喜欢当前这份工作，但碍于各种原因，又不得不去做，时间久了就很容易产生内耗，最终导致整个人身心疲惫。女友前两年被诊断出中度抑郁前，在工作上一直都处于高压状态，所以工作也是导致她抑郁的一部分原因。
面对这种情况，个人觉得，你要么试图从中找到一些意义，要么从中获得一些成长。仔细思考下，你之所以不喜欢当前的工作，可能很大一部分原因是这份工作让你无法成长，同时又找不到任何意义。这就很容易引起内耗。
六年前，我转行到社群运营的时候，就是因为觉得这份工作能帮助到他人，能影响他人，因此刚开始干得很起劲。可以说那时候是抱着相当大的使命感在去做事，即便每月只能挣个两三千，也觉得很幸福，至少别人通过你的帮助，获得了一定的成长。
只不过后来，工作内容有了一些调整，我们需要在服务好用户的同时，再通过运营促使他们去购买后续的课程。这就触及到了我的知识盲区，在此之前我从没做过销售，也不知道怎么做。
最搞笑的是一开始担心老提买课的话，会让用户反感，因此能说多隐晦就说多隐晦。最后的结果是，用户也不知道你在推什么课，他们看的一脸懵逼，你卖的也一脸懵逼，结果肯定是业绩贼差。
按照我当时的性格，应该会选择放弃，但那次我不知道怎么就是想去挑战下，甚至还觉得别人都行了，为什么自己不行。这才有了后续通过读书学会销售的经历。
在接连两次业绩垫底后，我开始不断思索自己哪里做得不好，同时又跑去听人家销冠的分享。由于没做过销售，不明白他们方法背后的原来，因此在做的时候，你比这葫芦也画不出个瓢来。
有趣的事，当你对某件事足够上心的时候，你就很容易发现相关的事情。
那天我的手机卡出来问题，需要去营业厅更换新卡，结果在路上我习惯性地打开樊登读书随便点开了一本书来听。刚听几分钟后，突然发现，这不就是我一直想找的东西吗。
于是在去的路上，我一边听书，一边记笔记；在营业厅更换新卡的时候，仍然在听；回去的路上还是在听，最后不过瘾直接把书买回来看。在把书中的精华吃透后，我又重新听了销冠们的分享，我发现自己慢慢地明白了他们分享的方法背后的逻辑是什么。然后，结合书中学到的东西，整理出了一份适合自己的SOP（标准操作规程）。
而最终的结果是，我业绩从垫底，跃升到了团队第三。这段经历，让我发现，当一份工作能带给你成长时，你不会觉得它在损耗你，反而是在滋养你。
那么再回到开头的我们要探讨的事：关于在工作中成长和找寻意义。
至于如何找寻意义，这个你要多从正面的角度去看待自己的工作。之前在书中看到过一个方法，虽然是讲如何促进伴侣之间的感情的，但我觉得对于工作同样适用，就是你尝试列出对方的一百个优点。
放到工作上，就是你可以尝试性地去找下，自己的工作除了带给自己一份收入外，还有哪些好处？把这些好处写下来，再从中找寻意义。
至于成长的话，我想到了金惟纯老师说过的一句话话：什么事都让你干了，那么你最后就赚到了“做”，你变得比任何人都能干，比任何人都强，因为你把什么事都干了。
刚听到这句的时候，总觉得太鸡汤了，但仔细想下，如果你在工作中，把很多事情都干了，可不就是你最能干了吗？哪天你请假了或跳槽了，他们就会发现离开了你，似乎玩不转了。而你的能力变强了，人也不就越来越值钱了嘛。
从这个角度看，所谓的成长，不仅仅是学到了某些技巧或知识，能把事情干好，也是一种成长。既然上班是一件不得不做的事，那是把它做好，做到极致；还是摆烂、躺平，最终的结果肯定是不一样的。
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