好公司会录用什么样的年轻人
一、教育的终局思维
作为父母，终极目标不是把孩子送进名校了事，而是帮他走出校门以后，还能够杀出重围，让好公司、大公司愿意吸纳他成为新鲜血液，或者让他有能力创立自己的事业。
1. 事情发生速度越来越快：信息技术让世界变化越来越快，这带来很多人对现代孩子教育的焦虑。
2. 资源分配越来越不平均：现在这个世界很可能已经不是“80/20”了，它很可能是“90/10”，甚至是“1/99”。信息技术带来的变化是各种资源、人才的集中，使得上层、中层、下层分配不平均。
二、面向未来的四类技能
技能树，树身分成上下两段。底下宽的那段，叫做基础技能，上面尖的那段，叫综合能力。树的树干为成长心态，而树顶上的星星，指的是身心健康。
1. 基础技能，就是在学校里能够学到的那些技能，比如说识字解题，比如说历史地理，还包括写作表达，以及画画、音乐、体育等。
2. 综合能力，比如说合作、创造、设计、审美，包括战略、项目管理等等。综合能力强的孩子，在未来后劲会特别足，也更容易在工作中脱颖而出。
3. 成长心态：孩子要意识到，技能、知识不是死板的，人也不是死板的。新鲜的，我不懂的事物，可以慢慢去搞懂。人要有主动阅读的能力，不断学习新东西，要有批判性思维，知道自己有什么不足。
4. 身心健康。
基本的身心健康，生活快乐。同理心，是身心健康的一部分。应对挫折的能力，也是身心健康的一部分。
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