都说互联网企业好，无论是薪资还是福利待遇都比其他行业多，尤其是像BAT这样的大企业，能进去就是有能耐的人，随便一抓都是一大把的211,985这样的人随便去哪个中下企业都是求着要的，但是谁知道，其实在BAT这样的大型公司，也是几家欢喜几家愁，有的升职加薪有的却像下面的楼主一样苦逼，自称是命途多舛。
楼主称自己来了阿里努力了两年，之后组织调整换了三个领导，绩效和晋升都无望了，还称自己32岁的P6级员工，已经没有什么空间了。楼主话题一出也是引起了大家的共鸣，大家都知道阿里巴巴是分等级的，P6级的员工其实来说等级并不高，在北上广对应的薪资也不算多，而且楼主已经32岁了，这对一个做IT行业的人来说是一件非常大的减分项，IT就像是模特一样吃年龄，越老机会就越少，除了待下去，再换工资恐怕也很难达到现在的福利待遇了。
一位同厂的网友似乎非常感同身受楼主的境遇，也称自己“35岁的路过，确实废了，外面很多都说级别和车龄不匹配，后面的路不知道怎么走”看起来年龄的确是个大问题，不过也有网友觉得年龄不是问题，留下来也有机会，并没有所说的这么恐怖，改换环境就换，自己找个走法就好。其实大家说的都有自己的道理，不过不同的人不同的技术境遇肯定不同的，总体老说还是技术问题吧，不过也不知道楼主的技术如何。
类似经历的网友还有很多，就不一一截图出来了，不过最后那位蚂蚁网友讲的没错，焦炉的同时尽量保证竞争力。我觉得这才是你是否有发展和去留的关键原因吧，大家觉得呢？欢迎在评论区回复。
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